En medarbejders kvalifikationer, som normalt bestemmes ved at udføre certificering og tildele ham en kategori eller kategori, er en vigtig indikator for niveauet for faglig kompetence. Dette gælder også for medicinske specialiteter.
Lægeuddannelsen bestemmes i løbet af certificeringsprocedurer og gør det muligt at identificere niveauet for korrespondance mellem teoretisk viden og praktiske færdigheder til kvalifikationskarakteristikaene for den tilsvarende specialitet. Certificering til tildeling af en kategori udføres på initiativ af lægen selv, det er et godt incitament for hans professionelle vækst. Derefter giver den etablerede kategori lægen ret til at yde lægehjælp, der er specificeret for denne specialitet, påvirker lønnens størrelse, øger lægenes prestige og bidrager til hans yderligere fremskridt i erhvervet.
Samtidig pålægger kvalifikationskategorien lægen visse krav i løbet af sit job.
Kvalifikationskategorier og proceduren for at opnå dem
Lægeuddannelsen kan tildeles til hoved- eller kombineret stilling og bestemmes i overensstemmelse med kravene til anden, første og højeste kategori.
Under certificeringsprocedurerne skal medarbejderen gennemgå professionel omskoling (uddannelse i kurser og praktikophold i førende medicinske institutioner) og derefter personligt deltage i mødet i certificeringskommissionen, hvor vurderingen af certificeringsrapporten om det arbejde, han har udført, test og interview udføres. Ved tildeling af en kategori tages der også hensyn til uddannelse og erfaring hos en læge i den attesterede stilling, som skal opfylde kravene:
- den anden kategori - erhvervserfaring på 3 år, videregående og sekundær erhvervsuddannelse
- den første kategori - erhvervserfaring fra 7 år med videregående uddannelse og fra 5 år med sekundær erhvervsuddannelse
- den højeste kategori - erhvervserfaring fra 10 år med en videregående uddannelse og fra 7 år med en sekundær erhvervsuddannelse.
Gyldighedsperiode for kategori
Gyldighedsperioden for den tildelte kvalifikationskategori er 5 år fra datoen for underskrivelsen af ordren. Hvis det er umuligt at opnå certificering efter 5 år (barselsorlov, midlertidig uarbejdsdygtighed), kan gyldighedsperioden kun forlænges, hvis certificeringskommissionen er enig i ansøgningen om kategoriforlængelse underskrevet af overlægen for den institution, hvor lægen arbejder.
Tilstedeværelsen af en kategori for en medicinsk arbejdstager vidner om hans mobilitet, parathed til at holde trit med de moderne bedrifter inden for medicinsk videnskab.
