Mange medarbejdere står før eller senere over for spørgsmålet om at opgradere kategorien (kvalifikation). Dette skyldes en række grunde: ønsket om at have en stor løn, ønsket om at hæve karrierestigen, ønsket om at få en prestigefyldt stilling og retten til at lede ethvert projekt. Hvis en medarbejder er sikker på sig selv, sine præstationer og fordele, skal han helt sikkert prøve at bestå certificering.
Er det nødvendigt
- Arbejdskontrakt
- Eksamensbevis
- Beskæftigelseshistorie
- Specialiseret litteratur til eksamensforberedelse
Instruktioner
Trin 1
Læs omhyggeligt overenskomsten eller ansættelsesaftalen, på grundlag af hvilken du udfører dine opgaver. Det skal nødvendigvis præcisere mulige måder at forbedre kvalifikationskategorien, kravene til kandidaten, tidspunktet for certificering, dens form og kravene til dem, der bliver certificeret.
Trin 2
Forbered dokumenter eller deres fotokopier om din uddannelse, erhvervserfaring og erhvervserfaring. Disse dokumenter vil tjene som bevis for medarbejderens faglige egnethed.
Trin 3
Ansøg om en opgradering i den relevante afdeling i virksomheden. Støt applikationen med de ovennævnte dokumenter. Som regel oprettes en særlig kommission til at gennemføre certificering i virksomheden, som ud over lederen inkluderer afdelingschefer, repræsentanter for personaletjenesten, projektledere og andre specialister efter lederens skøn.
Trin 4
Få en foreløbig liste over spørgsmål, der skal stilles under certificeringen fra certificeringsudvalget. Det er muligt, at denne eksamen gennemføres i to faser. Den skriftlige fase (test) afslører færdigheder og viden hos den person, der vurderes. Og den mundtlige fase (interview) giver dig mulighed for at finde ud af om ansøgeren til en højere kategori oplysninger af interesse for Kommissionen såvel som data om hans fortjeneste, succeser, resultater.
Trin 5
Forbered dig på certificering i henhold til listen over spørgsmål. Prøv at være i form, besvar spørgsmålene fra Kommissionen med tillid og frygtløshed.
Trin 6
Efter kommissionsbeslutning tildeles medarbejderen en vellykket kategori, som er foreskrevet i bilaget til arbejds- eller kollektivaftalen, efter at have bestået certificeringen. Bilaget er udformet i to eksemplarer, tilsvarende udført. En vil blive afleveret til medarbejderen.
