Du kan virkelig godt lide arbejdsstedet, men forholdet til instruktøren har ikke fungeret. Det er okay, der er flere måder at beskytte dig mod utilfredshed med en streng chef.
Instruktioner
Trin 1
Prøv at komme ud af situationen og se på alt gennem en fremmedes øjne. Måske tror du bare, at du har brug for at forsvare dig mod din chef? Nogle gange sker det, at vi på grund af alvorligt overarbejde på arbejdet begynder at se andre mennesker som dårligt stillede.
Trin 2
Hvis du føler dig meget træt fra arbejde, skal du tage en uges fri og hvile dig. Måske når du vender tilbage til kontoret, vil du se situationen i et nyt lys, og det vil ikke virke så deprimerende for dig.
Trin 3
Hvis du ikke kan tage en ferie, så tag handling på stedet. Lær først og fremmest at opføre sig forsigtigt under kontorkonflikter. Prøv ikke at være uhøflige og taktløse over for instruktøren, selvom han demonstrerer dem for dig på enhver mulig måde.
Trin 4
Når chefen er så ivrig efter at bevise sin pointe, at han nogle gange skriger, skal du ikke gøre det samme. Dette forstærker kun den allerede "varme" atmosfære. Hvis din vision om situationen adskiller sig væsentligt fra chefens, så prøv at gøre det på en sådan måde, at du udsætter spørgsmålet til en anden dag. I en afslappet atmosfære vil du være i stand til kompetent at forklare fordelene ved din position til instruktøren.
Trin 5
Stræb efter klarhed i dine mål og mål. Hvis du ikke helt forstår noget, så spørg direktøren om afklarende spørgsmål. Du bør ikke forsømme arbejdet på grund af din konfliktsituation med ledelsen. En god holdning til jobansvar kan have en gavnlig effekt på situationen.
Trin 6
Find ud af deadlines for udførelse af opgaver. Hvis du føler, at du ikke kan være i tide inden for den fastsatte tid, skal du sørge for at advare ledelsen, komme med konstruktive forslag eller bede om råd om, hvordan man bedst kan handle i denne situation.
Trin 7
Prøv at se styrkerne i din chef - de tak, som han blev en leder af. Lær af ham faglige færdigheder, og behandl mangler med humor.
