Du har held og lykke - du har bestået interviewet, og i morgen skal du til et nyt job. Denne dag betyder meget, så du skal forberede dig på det på forhånd. Når alt kommer til alt, vil din fremtidige karriere afhænge af, hvilket indtryk du gør på dine kolleger.
I dette tilfælde er psykologisk beredskab vigtig såvel som kendskab til nogle enkle regler.
tøj
Uanset hvor meget du vil gøre et imponerende indtryk på dine kolleger med dit udseende, skal du ikke gøre dette. Det er bedre at komme i tøj, der accepteres af virksomhedens påklædningskode. Det kan være både forretnings- og fri stil, så det er bedre at vide på forhånd, hvad der er sædvanligt at bære for at arbejde i dette firma.
Sen ankomst
Ethvert hold har en negativ holdning til at komme for sent, og at være sent på den første dag betragtes generelt som højden af manglende præstation og ikke-forpligtelse. Det vil være meget bedre, hvis du kommer på arbejde tidligt, og når hver kollega ankommer, lærer du hver enkelt at kende. Dette hjælper med at lære bedre om den lokale orden - hvor kolleger spiser, er det muligt at drikke kaffe her, hvor man får drikkevand osv.
God nysgerrighed
Hvis du har fået en mentor, vil du stille ham alle spørgsmålene. Det sker dog, at du simpelthen ikke ved "hvor der ligger" eller hvem du skal kontakte for at få en forklaring på opgaven. Vær ikke bange for at stille spørgsmål - de fleste mennesker elsker at hjælpe nybegyndere og husk at de også var i dine sko.
Tak
Mange nyankomne mener, at alle i det nye team er forpligtet til at hjælpe dem og siger derfor ikke en elementær "tak" i taknemmelighed for hjælpen. Du kan ofte høre svaret: "Aha, jeg forstår." Dette medfører utilfredshed hos kolleger, og mobning kan begynde imod dig - forfølgelsen af holdet. Og det er ikke overraskende, hvis du ikke ved, hvordan du skal takke for din støtte.
Observation
Det vigtigste er at studere de procedurer, der er vedtaget i virksomheden, finde ud af det uudtalte hierarki og forstå, hvilket sted du kan indtage her i dine professionelle og personlige planer. Det er bedre at gøre dette baseret på dine observationer og ikke på kollegernes mening, fordi det ofte er meget subjektivt og forkert. Enkel observation udefra med et nyt øje kan hjælpe dig med at gøre en god karriere i dette hold, fordi den nye person ser alt på en ny måde og kan komme med nye ideer, og dette opmuntres normalt.
Chatterbox er ikke god
Kommunikation med kolleger den første dag og generelt under arbejdet er kun på forretningsrejse, det er bedre at efterlade personlige samtaler til frokost eller til virksomhedssammenkomster. Dette vil øge din tid til arbejde, og dine kolleger bliver ikke distraheret fra deres pligter. Ellers bliver du nødt til at lytte til myndighedernes kritik af dette emne.
Hvad er endnu bedre ikke at diskutere? Denne liste inkluderer personlige problemer, dine hemmeligheder og identiteten på dine overordnede. Ellers kan du blive sladder, og chefen får at vide, hvad du synes om ham.
Du skal dog kommunikere med kolleger, det er kun vigtigt at gøre det med den største takt og høflighed. Bliv ikke personlig, vær venlig - og du vil let blive med i holdet fra den allerførste dag.
