Med udviklingen af markedsforhold i vores land er en sådan position som salgsrepræsentant blevet udbredt. Registreringen af en sådan medarbejder udføres i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks, men der er en række funktioner. En af dem er rejsens karakter, den anden er, at en medarbejder med en sådan specialitet i nogle tilfælde ansættes på bopælsstedet og ikke hos arbejdsgiveren.
Nødvendig
- - ansøgningsskema;
- - ordreformular i henhold til T-1-formularen;
- - ansættelseskontraktformular
- - form af et personligt kort
- - medarbejderdokumenter
- - virksomhedsdokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Som fastlagt i lovgivningen udarbejder medarbejderen en erklæring. Den indeholder personoplysningerne fra ansøgeren til stillingen som salgsrepræsentant og adressen på bopælsstedet. Indholdet af dokumentet indeholder navnet på den stilling, tjeneste (afdeling), hvor specialisten er registreret. Hvis du agter at arbejde i en anden by, registreres dette i applikationen. Når dokumentet er accepteret, udsteder direktøren et visum, hvorefter ansøgningen sendes til personaleafdelingen.
Trin 2
Udarbejd en ansættelseskontrakt. I tilfælde af arbejdets rejsekarakter har en salgsrepræsentant ret til en yderligere betaling, inkluderer den i lønnen eller indtaster beløbet i en separat kolonne med kvoter i personaletabellen. Som regel får en sådan medarbejder løn afhængigt af salgsmængden. Indtast den procentdel, der skal tjene som ekstraindkomst, ganget med mængden af solgte varer.
Trin 3
I nogle virksomheder antages det, at en salgsrepræsentants opgaver er i den by, hvor han bor, hvor virksomheden har en filial, en separat afdeling eller en distributionsaftale indgås. Det er billigere for virksomheden at ansætte en medarbejder, der bor i det område, hvor varerne skal distribueres, end at arrangere en medarbejder, der rejser til byen hver dag. Når alt kommer til alt er de penge, der bruges på benzin, dækket af arbejdsgiveren. Certificer kontrakten med underskrift fra den accepterede salgsrepræsentant, direktør og selskabets segl.
Trin 4
Lav en ordre, brug formular T-1 til dette. Skriv ned lønbeløbet, tillægene og den procentdel af salget, der er fastsat for medarbejderen. Bekræft ordren med signaturen fra manager. Gør salgsrepræsentanten bekendt med ordren mod modtagelse.
Trin 5
Få et personligt kort til en salgsrepræsentant, skriv en bog i hans arbejdsbog. Skriv oplysningerne om jobbet, navnet på den separate afdeling, hvor medarbejderen er ansat.
