Ofte står berømte personer såvel som ansøgere til en ledig stilling over for spørgsmålet om grunden til at vælge et erhverv under et interview med en arbejdsgiver. Hvis en berømthed kan tage et sådant spørgsmål let, så kan en person, der ønsker at gå på arbejde, det "forkerte" svar blive til et afslag på at finde arbejde.
Instruktioner
Trin 1
Tænk på dit svar på forhånd, inden du starter interviewet. Det er nødvendigt at forberede flere svarmuligheder. Under interviewet forstår du, hvilken mulighed der er mere passende.
Trin 2
Hvis arbejdsgiveren taler i en rent forretningsmæssig tone, kommunikerer tørt og kun til det punkt, skal du svare på samme måde. Sig for eksempel, at det valgte erhverv afspejler dine interesser så meget som muligt, og du ser det som det mest lovende.
Trin 3
Hvis du bemærker, at arbejdsgiveren forsøger at skabe en venlig atmosfære, kommunikerer livlig og følelsesmæssigt, laver abstrakte bemærkninger, der ikke er direkte relateret til arbejde, skal du også være åben, svar i detaljer. Svaret lyder værdigt med omtalelsen:
- barndomsdrømme, interesser, hobbyer. Dette svar er især godt, når det kommer til kreativt arbejde;
- berømte repræsentanter for erhvervet, der inspirerede valget af en specialitet;
- forældremyndighed. Sig, at din far arbejdede i dette erhverv, og at du prøvede at være som ham, tænkte ikke engang på at vælge et andet erhverv.
Trin 4
Prøv at give et sandfærdigt svar, men næv ikke grundene til at vælge et erhverv, der vil præsentere dig i et ugunstigt lys. Det er overflødigt at sige, at uddannelsesinstitutionen blev valgt i henhold til graden af nærhed til hjemmet, og specialiteten blev bestemt tilfældigt. Tvivl ikke, at du efter en sådan historie i arbejdsgivernes tanker vil fremstå som en person, der er på udkig efter en let kilde til stabil indkomst.
Trin 5
Hvis du ser, at arbejdsgiveren er udstyret med en sans for humor, vittigheder, er der intet galt med at vise et vittigt svar selv. Du skal dog ikke svare, at du ikke kan gøre noget andet. Kom med en vittighed, der stadig gør det klart for arbejdsgiveren, at du elsker dit job og er klar til at udvikle og forbedre dine færdigheder.
