Arbejdsbeskyttelse er et system, der har til formål at bevare medarbejdernes liv og sundhed under arbejdet. Det inkluderer juridiske, organisatoriske og tekniske, socioøkonomiske, sanitære og hygiejniske og andre foranstaltninger. På virksomheden er det nødvendigt at udarbejde et antal dokumenter om arbejdskraftsbeskyttelse.
Grundlæggende dokumenter om arbejdskraftsbeskyttelse
Proceduren for tilrettelæggelse af arbejdskraftsbeskyttelse bør fastlægges ved lokale regler. Disse inkluderer forordningen om arbejdskraftbeskyttelse, som skal godkendes af virksomhedslederen. Grundlaget for godkendelsen er artikel 217 i arbejdskodeksen. Hvis antallet af medarbejdere er mindre end 100 personer, skal der udarbejdes en ordre hos virksomheden om at tildele en arbejdsmiljøagenturs opgaver til en af medarbejderne. Det er tilladt at tiltrække til disse formål ansatte i organisationer, der er specialiserede i levering af arbejdskraftbeskyttelsestjenester, i dette tilfælde skal virksomheden have en aftale med en sådan organisation. Personaleafdelingen skal opbevare jobbeskrivelsen for en arbejdsmiljøingeniør, der er udviklet i overensstemmelse med kvalifikationshåndbogen for ledere og specialisters stillinger. Instruktionen er godkendt af virksomhedslederen.
I overensstemmelse med standardprogrammet "Organisation af uddannelse i arbejdssikkerhed" udvikler og godkender virksomheden direktøren for programmet til den indledende briefing om arbejdssikkerhed. Det er også nødvendigt at udarbejde instruktioner til induktions briefing, som skal udarbejdes på baggrund af det godkendte program til gennemførelse af induktion briefing. For at registrere gennemførelsen af den indledende briefing skal du føre en særlig journal. Det skal snøres, nummereres, forsegles og underskrives af den embedsmand, der er ansvarlig for dets administration.
Hver medarbejder skal have et personligt træningskort. Dette dokument vedligeholdes af arbejdsbeskyttelsestjenesten, personaleafdelingen eller lederne af afdelingerne.
Andre krævede dokumenter om arbejdskraftsbeskyttelse
Virksomheden har også brug for en liste over arbejdernes erhverv, der er undtaget fra instruktion på stedet, den specificerer en liste over arbejdere, der ikke er forbundet med vedligeholdelse, reparation, justering af produktionsudstyr, ved hjælp af elektrificeret eller andet værktøj, opbevaring og brug af råvarer og materialer. Det er nødvendigt at udarbejde en liste over erhverv, som medarbejdere skal gennemgå en lægeundersøgelse for, og en liste over medarbejdere, der er genstand for regelmæssig lægeundersøgelse.
Virksomheden skal have et program til gennemførelse af den indledende instruktion på arbejdspladsen, der udarbejdes på baggrund af et typisk program.
Lederne for strukturelle divisioner skal udarbejde arbejdsmiljøinstruktioner for deres underordnede. Til udarbejdelse af disse dokumenter anvendes metodologiske anbefalinger til udvikling af krav til arbejdskraftsbeskyttelse. I overensstemmelse med personaletabellen, produktionsudstyr og teknologiske processer udarbejdes en liste over arbejdsbeskyttelsesinstruktioner.
Du har også brug for en orden fra organisationens leder om oprettelse af en kommission til at kontrollere niveauet af viden om arbejdskraftsbeskyttelse, en ordre om uddannelse i arbejdskraftsbeskyttelse, protokoller om videnprøvning. På baggrund af typiske programmer, et uddannelsesprogram for ingeniører og teknikere, skal arbejdere med arbejdskraftsbeskyttelse udvikles. Dokumentationen inkluderer også listen over erhverv for arbejdstagere, der har ret til gratis forebyggende ernæring, listen over erhverv og stillinger, der er berettiget til at udstede overalls, fodtøj og andet personligt beskyttelsesudstyr på virksomhedens bekostning, personlige regnskabskort til udstedelse af PPE.
