En hjemmeskade er en skade, der opstår uden for arbejdet. Hvis arbejdsgiveren i tilfælde af en arbejdsskade er forpligtet til at udarbejde en handling, en protokol, en særlig form for certifikat med en konklusion og en bekræftet diagnose udstedes på traumecentret, i tilfælde af en hjemmeskade, en almindelig syg orlov udstedes, som præsenteres på arbejdsstedet.
Er det nødvendigt
- - pas
- - pensionsforsikringsattest
- - obligatorisk lægeforsikring
- - sygeorlov.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du er skadet uden for kontortiden og ikke er på vej til arbejde eller hjem, skal du straks kontakte en traumelæge. Når du kontakter skadestuen med dig, skal du have et pas, en pensionsforsikringsattest, en obligatorisk lægeforsikring. Du vil blive diagnosticeret og ordineret den nødvendige behandling. Fra den første sygdomsdag udskriver lægen en sygefravær, som du skal præsentere for arbejdsgiveren, så snart sygefraværet er lukket, og du er udskrevet på arbejde.
Trin 2
Giv din arbejdsgiver besked om, at du er skadet i hjemmet og er syg. Under hele din sygdom vil der blive anbragt en note på rapportkortet, der bekræfter, at du har modtaget et certifikat for uarbejdsdygtighed og derfor ikke deltager i arbejdet.
Trin 3
Efter at have præsenteret sygefraværet for arbejdsgiveren, får du fordele i overensstemmelse med de generelle regler. Hvis der i tilfælde af en arbejdsskade betales 100% af den gennemsnitlige indtjening, mens din samlede erhvervserfaring ikke tages med i betragtning, i tilfælde af indenlandske skader, afhænger betalingsbeløbet direkte af din samlede erhvervserfaring. Med mere end 8 års erfaring vil du blive betalt 100% for alle sygdomsdage, fra 5 til 8 år, betaling udbetales til 80% af den gennemsnitlige indtjening i 2 år, op til 5 år i beløb på 60%.
Trin 4
En undtagelse er tilfældet med at søge lægehjælp til husholdningsskade i en tilstand af alkoholisk, narkotisk eller psykotrop rus. I dette tilfælde sætter de et mærke på dit sygefravær. Arbejdsgiveren beregner den gennemsnitlige dagsløn for alle sygedage baseret på mindstelønnen. I dag er mindstelønnen 4611 rubler. Den samme betaling foretages i tilfælde af overtrædelse af behandlingsregimet, som inkluderer for tidligt gentagne besøg hos lægen, manglende overholdelse af betingelserne for den ordinerede behandling.
