Medarbejdere hos virksomheder har undertiden brug for at udstede et uddrag fra sin arbejdsbog. En personalearbejder har ret til at udstede et uddrag. Medarbejderen skal skrive en erklæring til den direktør, der udsender ordren. Dokumentet sendes til personaleofficerer, der på deres brevpapir udarbejder et uddrag fra denne medarbejders arbejdsbog.
Er det nødvendigt
Formularer med relevante dokumenter, virksomhedsforsegling, organisationsdokumenter, medarbejderdokumenter, pen
Instruktioner
Trin 1
Medarbejderen skriver en erklæring. I hovedet på dokumentet angives virksomhedens navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavnet, fornavnet, patronymic for en person, hvis virksomhedens juridiske form er en individuel iværksætter. Han skriver i efternavnet, initialer til organisationens leder i dativsagen, såvel som hans efternavn, fornavn, patronymic i overensstemmelse med identitetsdokumentet, titlen på den stilling, der besættes i overensstemmelse med personaletabellen i genitivsagen. I ansøgningens indhold udtrykker han sin anmodning om at udstede ham et uddrag fra arbejdsbogen. Personlig underskrift og skrivedato anbringes på dokumentet. Virksomhedens direktør anbringer i tilfælde af en positiv beslutning en beslutning på ansøgningen med dato og underskrift.
Trin 2
Foretag en ordre, tildel den en dato og et nummer. Grundlaget for dokumentet er medarbejderens erklæring. Emnet for ordren svarer til muligheden for at udstede et uddrag fra hans arbejdsbog til denne medarbejder. I den administrative del skal du tildele ansvar til en personalearbejder, der udfylder arbejdsbøger og fører optegnelser i overensstemmelse med reglerne for vedligeholdelse af arbejdsbøger, angiver hans position, efternavn, fornavn, patronym. Virksomhedens direktør har ret til at underskrive ordren, der indtaster hans efternavn, initialer, certificerer dokumentet med selskabets segl.
Trin 3
På baggrund af ordren udarbejder personalearbejderen et uddrag fra arbejdsbogen på organisationens brevpapir. I øverste højre hjørne skal du indtaste oplysningerne om virksomheden (fuldt navn, adresse på virksomhedens placering, PSRN, TIN, KPP, kontakt telefonnummer).
Trin 4
Midt på arket, skriv sætningen "Uddrag fra arbejdsbogen" på den næste linje "Dana", angiv efternavn, navn, patronymic for medarbejderen i den dative sag såvel som den stilling, han har.
Trin 5
Skriv i kronologisk rækkefølge oplysninger om tidligere job i den krævede periode i tabellen i overensstemmelse med posterne i arbejdsbogen. Angiv datoerne for optagelse / afskedigelse, i oplysningerne om arbejdet fakta om optagelse / afskedigelse. Skriv antallet og datoerne for de relevante dokumenter i baserne. Da medarbejderen i øjeblikket er ansat hos dig, skal du skrive "aktuelt ansat" i din joboptegnelse efter din udnævnelse til en stilling i din organisation. Grundlaget for denne post vil være timesedlen.
Trin 6
Et uddrag fra arbejdsbogen er underskrevet af den person, der er ansvarlig for vedligeholdelse og registrering af arbejdsbøger, med angivelse af den holdning, efternavn, initialer. Certificer dokumentet med virksomhedens segl.
