I overensstemmelse med normerne i arbejdslovgivningen er arbejdsgiveren forpligtet til at betale arbejdsdage for arbejdsdage til arbejdstagerne. Ved beregning af sygedagpenge, når du modtager en indenlandske personskader, bør man lede af brevet fra Den Russiske Føderations FSS nr. 02-18 / 07-1243. I henhold til dette dokument beregnes og udbetales godtgørelsen fra den første dag med handicap til det beløb, der skyldes en bestemt specialist.
Er det nødvendigt
- - lommeregner;
- - produktionskalender
- - lønning for beregningsperioden
- - Brev fra Den Russiske Føderations føderale sikkerhedstjeneste nr. 02-18 / 07-1243;
- - certifikat for uarbejdsdygtighed.
Instruktioner
Trin 1
Når medarbejderen har fremlagt et certifikat for uarbejdsdygtighed, skal du fortsætte med beregningen af ydelser. Definér først perioden for beregningen. Som regel tages der et kalenderår for det, men forudsat at medarbejderen arbejder i virksomheden i mere end 12 kalendermåneder. Hvis en specialist udfører officielle opgaver, der er mindre end den angivne periode i et bestemt firma, tager det i faktureringsperioden den tid, hvorfra han faktisk er registreret i organisationen.
Trin 2
Beregn nu størrelsen på den gennemsnitlige indtjening. For at gøre dette skal du beregne lønnen for beregningsperioden. Tilføj alle faktiske betalinger. Brug lønningslisten, når du gør dette. Inkluder løn, bonusser (årlig, månedlig, kvartalsvis). Det vil sige, at alle belønninger er permanente. Ekskluder kun engangsbetalinger. Dette for eksempel materiel bistand, sociale ydelser ved fødslen af et barn.
Trin 3
Del betalingsbeløbet med det samlede antal kalenderdage i faktureringsperioden. Resultatet er den gennemsnitlige indtjening til beregning af sygedagpenge. Hvis en medarbejder får en husstandsskade, betales dagene med uarbejdsdygtighed fra den dag, hvor specialisten kontaktede en medicinsk institution.
Trin 4
Brug medarbejderens handicapattest. Multiplicer antallet af kalenderdage med sygefravær med den gennemsnitlige indtjening. Det modtagne beløb betales fuldt ud til de specialister, hvis erhvervserfaring er mere end otte år. Med en eksisterende erhvervserfaring på fem til otte år betales medarbejdere uarbejdsdygtighed i et beløb på 80%. Hvis medarbejderens erhvervserfaring er fra tre til fem år, beregnes godtgørelsen ud fra 60% af den gennemsnitlige indtjening. Når arbejdstiden er fra et til tre år, betales dage med uarbejdsdygtighed med en sats på 50%. Hvis medarbejderen har mindre end et års erfaring, beregnes sygefraværet ud fra 30% af den gennemsnitlige indtjening.
