En sygefravær udstedt af en medicinsk institution med et mærke om en overtrædelse af regimet udbetales baseret på mindstelønnen (artikel nr. 8 i føderal lov nr. 255, regeringsdekret "Om beregning af ydelser ved midlertidig invaliditet"). Mindstelønnen fra 1. juni 20011 er lig med 4611 rubler.
Er det nødvendigt
- - sygeorlov;
- - lommeregner;
- - programmet "1C løn og personale".
Instruktioner
Trin 1
Hvis din medarbejder præsenterede en sygefravær, og den indeholder et mærke om en overtrædelse af regimet, skal du beregne det før overtrædelsen i henhold til de generelle regler. For at gøre dette skal du tilføje alle de optjente beløb for de 24 måneder, hvorfra du tilbageholdt indkomstskat, divideret med 730. Multiplicer det resulterende tal med antallet af dage med medarbejders uarbejdsdygtighed før overtrædelsen. Foretag derefter en periodisering afhængigt af servicelængden. Med mere end 8 års erfaring påløber 100%, fra 5 til 8 år - 80%, op til 5 år - 60%.
Trin 2
Fra dagen for overtrædelsen af regimet skal du foretage en beregning baseret på mindstelønnen. For at gøre dette skal du gange 4611 rubler med 24, dividere med 730. Multiplicer det resulterende antal med antallet af dage med midlertidig uarbejdsdygtighed for medarbejderen fra tidspunktet for overtrædelsen indtil lukningen af sygeorloven. Foretag derefter en periodisering afhængigt af servicelængden på den angivne måde. Tilføj de opnåede resultater før og efter overtrædelsen. Det resulterende nummer vil være betaling for hele tiden med uarbejdsdygtighed.
Trin 3
Hvis en medarbejder har mindre end 6 måneders erfaring, skal du uanset om han overtrådte regimet eller ej, beregne ud fra mindstelønnen.
Trin 4
Overtrædelser af regimet inkluderer at gå til en medicinsk institution i rus- eller alkoholforgiftning, for tidligt besøg hos en læge, manglende overholdelse af en medicinsk institutions regime, manglende overholdelse af det anbefalede behandlingsregime. Men regnskabsføreren er ikke forpligtet til at gå i dybden med årsagen til udstedelse af et certifikat for uarbejdsdygtighed i strid med, men skal foretage en beregning i overensstemmelse med gældende lovgivning og forelægge sygefraværet for socialforsikringen.
