Den organisation, der vedligeholder arbejdsbogen, betragtes som den vigtigste, resten af arbejdet er deltid. En syg deltidsarbejder har ret til betaling af hospitalsydelser, hvis han er forsikret på et ekstra arbejdssted.
Instruktioner
Trin 1
Når du ansøger om et deltidsjob, skal du udfylde en ansættelseskontrakt med arbejdsgiveren, der bekræfter din status som medarbejder. Fra det øjeblik du indgår en ansættelseskontrakt, er du underlagt en socialforsikring, og det firma, der hyrede dig, bliver din forsikringstager. Den forsikrede betaler medarbejderen sygefravær.
Trin 2
Hvis der er mere end et sådant job, skal du underskrive en ansættelseskontrakt med hver arbejdsgiver. I tilfælde af sygdom på hvert arbejdssted skal du få betalt for dagene med ufrivilligt handicap.
Trin 3
Hvis du har et hovedarbejdssted og en mere deltid, skal du certificere sygefraværet med underskrift af lederen og forseglingen på det vigtigste arbejdssted. Lav en kopi til dit deltidsjob. En kopi skal attesteres af en notar eller af overlægen for den medicinske institution, der har udstedt sygeorloven. Og give et deltidsjob til arbejdsstedet. Sygeorlov betales særskilt for hovedarbejdet og separat for deltidsjob.
Trin 4
Når du flytter til et andet job, skal du tage et indtægtscertifikat fra tidligere forsikringstagere. Sygedagpenge beregnes på baggrund af den gennemsnitlige indtjening for de foregående tolv måneder før sygdommen. Fuld kalendermåneder overvejes.
Trin 5
Beregn, hvor meget forsikringstageren skal betale dig. Betalt for kalenderdage, ikke arbejdsdage, artikel 2 i lov N 343-FZ af 8. december 2010. Bestem den gennemsnitlige daglige indtjening for faktureringsperioden. Opdel indtjeningsmængden efter kalenderdage i denne periode. Betalinger afhænger af anciennitet. Med en forsikringserfaring på mere end 8 år - 100%, fra 5 til 8 år - 80%, op til 5 år - 60%. Hvis din forsikringserfaring er mindre end 6 måneder, udbetales sygefravær med en minimumsløn i en hel kalendermåned.
Trin 6
Multiplicer din dagpenge med de kalenderdage, du har gået glip af på grund af sygdom. Dette beløb er din lovpligtige hospitalsfordel.
