Sygeorlov til børnepasning udbetales til forældre eller andre familiemedlemmer, hvis de arbejder under en ansættelseskontrakt. For andre typer arbejde betales godtgørelsen ikke. Børnepasningsydelse kan udbetales, hvis det syge lille barn er mellem 0 og 15 år. Hvis en kvinde har barselsorlov for at passe et barn, indtil hun når halvandet år, betales sygefraværet ikke.
Instruktioner
Trin 1
Størrelsen af den udbetalte ydelse afhænger af tjenestetiden for det familiemedlem, der tager sig af barnet, samt af behandlingsregimet. Til ambulant behandling - i 10 kalenderdage i beløbet for plejepersonens længde i de følgende dage - 50% af den gennemsnitlige indtjening.
Trin 2
I tilfælde af indlæggelse af et barn - i mængden afhængigt af plejeperioden. For ambulant pleje vil fordelen være højere end for ambulant pleje.
Trin 3
Sygeorlovsbetalinger kan opnås i alle virksomheder, hvor denne person arbejder.
Trin 4
En forsikret person med en forsikringserfaring på 8 år eller mere modtager 100% af den gennemsnitlige indtjening. Med en forsikringserfaring på 5 til 8 år - 80%, med en erfaring på op til 5 år - 60%. Det er ikke nødvendigt at have kontinuerlig erfaring. For at beregne godtgørelsen opsummeres arbejdstiden for alle poster i arbejdsbogen.
Trin 5
Lovgivningen fastlægger begrænsninger for betalingsdage ved pasning af et barn. For ikke at passe et barn under 7 år højst 60 kalenderdage om året. Hvis sygdommen er medtaget på en bestemt liste af sundhedsministeriet, så højst 90 kalenderdage om året.
Trin 6
For pleje af et barn i alderen 7 til 15 betales der 15 kalenderdage for hvert tilfælde af sygdommen, men højst 45 kalenderdage om året for alle plejetilfælde.
Trin 7
Ved pleje af et handicappet barn under 15 år betales der ikke mere end 120 kalenderdage om året.
Trin 8
Til pleje af et hiv-inficeret barn under 15 år er hele plejeperioden dækket.
Trin 9
For at tage sig af et barn under 15 år med komplikationer efter vaccinationen betales alle nødvendige dage for at tage sig af dette barn.
