Når et barn bliver syg, har hver forælder mange spørgsmål: hvad man skal gøre, hvordan man behandler, og hvor man skal hen, og vigtigst af alt - hvad skal man gøre med arbejde? Lad os overveje, hvordan man får sygefravær til børnepasning i forskellige situationer.
Registrering af et certifikat for uarbejdsdygtighed til pleje af et barn
Hvis et barn bliver syg, og du skal passe på det, og du ikke kan gå glip af arbejde på nogen måde, har du ifølge loven ret til at modtage et certifikat for uarbejdsdygtighed i barnets sygdomsperiode. Overvej de detaljerede trin for at få sygefravær under indlæggelses- og ambulant behandling.
Hvis barnets sygdom kom pludseligt, men intet truer hans liv, skal du ringe til en børnelæge fra den nærmeste klinik, som du er knyttet til huset. Efter ordineret behandling skal du underrette lægen om, at du har brug for en sygefravær. Børnelægen er bemyndiget og kan om nødvendigt udstede et certifikat for uarbejdsdygtighed. De samme rettigheder besidder snævre specialister, der arbejder i en poliklinik: hvis en læge ser, at et barn har brug for hjemmebehandling med afslutningen af tilstedeværelsen på en uddannelsesinstitution, har forælderen ret til at bede om sygefravær for at tage sig af sygt barn. Et certifikat om uarbejdsdygtighed udstedes i en periode på op til 15 dage, den efterfølgende forlængelse er kun mulig efter bestået en særlig medicinsk kommission. For at modtage sygeorlov skal du komme til klinikken med barnet for udskrivning. I tilfælde af helbredelse vil lægen give dig et ark.
Hvis du og dit barn bliver indlagt på et ambulancehospital eller på en planlagt basis (inklusive et hospital på en poliklinik), udstedes sygefraværet af denne medicinske institution på udskrivningsdagen og kun hvis forældrene er sammen med barnet sammen under hele opholdet i den medicinske institution. Du skal informere den behandlende læge om behovet for at få et certifikat for uarbejdsdygtighed på dagen for indlæggelse på hospitalet.
Sygeorloven udstedes på datoen for det første besøg, det er forbudt at udstede sygeorlov på andre datoer og kan straffes efter straffeloven, uanset de tidligere omstændigheder.
Hvem kan få et certifikat for uarbejdsdygtighed til børnepasning
I henhold til den nuværende lovgivning kan en sygeorlov til børnepasning opnås af en mor, far, værge eller enhver slægtning, der rent faktisk vil være sammen med barnet under sin sygdom. Graden af slægtskab betyder ikke noget, ligesom den faktiske bopæl hos barnet. Det vigtigste er, at den pårørende officielt skal arbejde og være forsikret hos FSS. For eksempel kan en arbejdende bedstemor, der bor separat, tage sygeorlov for at tage sig af sit barnebarn. Det er forbudt at modtage flere sygefravær (for eksempel mor og far på samme tid) for at tage sig af et barn i samme periode, men sygefraværsbeviser kan udstedes skiftevis til forskellige slægtninge til barnet inden for de fastsatte frister.
