Hvis du er HR-leder eller HR-leder, skal du hente nye medarbejdere. At finde en god specialist nu kan være problematisk, og hvis du desuden arbejder i en lille organisation, så har du ikke mange penge til at søge efter medarbejdere.
Nødvendig
Det tager tid og kræfter alene
Instruktioner
Trin 1
Formuler først dine krav til mulige kandidater. Gør dette grafisk i en struktureret form, og tilpas disse krav til din ledelse. Jo mere detaljeret en sådan liste er, jo lettere løser du dit problem.
Trin 2
Se nøje på din kontaktbase. Måske blandt de tidligere jobsøgende finder du den rigtige specialist, du har brug for i øjeblikket.
Trin 3
Tal med dine nuværende kolleger. Måske vil du blive anbefalet en jobsøgende fra dine venner, pålidelige specialister.
Trin 4
Gå regelmæssigt til rekrutteringssteder, studer de CV'er, der er sendt der.
Trin 5
Gå til sociale netværkssider. Disse ressourcer er i øjeblikket de mest besøgte, og du kan finde den rigtige professionelle der.
Trin 6
Indsend en stillingsmeddelelse på din virksomheds hjemmeside.
