Alle arbejdende kvinder har ret til barselsorlov. Beregningen er baseret på den gennemsnitlige indtjening i 24 måneder. I 2012 forblev beregningen af ydelsen den samme som i 2011.
Nødvendig
lommeregner eller program "1C Løn og personale"
Instruktioner
Trin 1
Hvis du har et barn, og fødslen forløb uden komplikationer, får du betalt 140 dage i henhold til det sygefravær, der er præsenteret for arbejdsgiveren. I tilfælde af flere graviditeter betales barselsorlov i 194 dage. Dette antal dage betales med det samme. Hvis fødslen var kompliceret, får du en separat sygefravær i yderligere 16 dage. Betaling for det sker efter levering.
Trin 2
Moderskabsydelsen betales fuldt ud, uanset om du rapporterede graviditeten eller faktisk fødte meget tidligere. Arbejdsgiveren er forpligtet til at foretage optjeninger inden for 10 kalenderdage efter præsentationen af sygefraværet, der er udstedt i den fødende klinik, og betale hele beløbet til den næste løn, hvis dag er fastlagt i overenskomsten.
Trin 3
Tilføj alle de optjente beløb i 24 måneder for at beregne din fordel. Overvej kun de betalinger, som du er trukket fra med indkomstskat. Hvis du modtog et certifikat for uarbejdsdygtighed, materiel bistand, engangs kontantydelser eller incitamenter, tælles de ikke med i det samlede indtægtsbeløb. Det er nødvendigt at dividere det samlede opnåede resultat med antallet af kalenderdage i faktureringsperioden, og der er 730 af dem på 24 måneder. Det oprindelige tal vil svare til den gennemsnitlige daglige indtjening. Multiplicer det med det antal dage, der er angivet på sygeorloven, du modtager betalingsbeløbet for barselsorlov.
Trin 4
Når du arbejder for flere arbejdsgivere, skal du indhente indkomstcertifikater fra alle virksomheder og præsentere dem på arbejdsstedet. Al indtjening tages i betragtning i det samlede beløb baseret på den, den gennemsnitlige daglige indtjening beregnes til at betale barselsydelsen.
Trin 5
For kvinder, der ikke har nogen erhvervserfaring på 6 måneder, beregnes godtgørelsen i henhold til den gennemsnitlige dagsløn for mindstelønnen, dvs. fra 4611 rubler. Hvis du har arbejdet i virksomheden i mere end 6 måneder, men mindre end 24 måneder, beregnes ydelsen ud fra de faktisk tjente beløb. For at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening divideres det samlede beløb, hvorfra indkomstskat blev beregnet, med antallet af faktisk arbejdede kalenderdage. Hvis beregningen viste, at den gennemsnitlige daglige indtjening faktisk er mindre end beregnet ud fra mindstelønnen, vil betaling ske på basis af mindstelønnen.
