I overensstemmelse med de ændringer, der blev foretaget i Federal Law 255-F3 fra 1.01.11, beregnes midlertidige invaliditetsydelser og betalinger relateret til barsel på en ny måde. Bekendtgørelse fra den russiske føderations regering nr. 375 og bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations ministerium for sundhed og social udvikling nr. 4n. perioderne for beregning af den gennemsnitlige indtjening til udbetaling af ydelser og proceduren for beregning heraf er fastlagt.
Instruktioner
Trin 1
I henhold til ovenstående love er perioden til beregning af gennemsnitsindtjeningen forøget til 24 måneder. Antallet af dage, der er betalt på arbejdsgiverens bekostning, er også blevet øget, og der er godkendt en samlet procedure, ifølge hvilken det er nødvendigt at bekræfte din indkomst i faktureringsperioden med et certifikat fra alle arbejdsgivere. Ændringerne påvirkede udbetalingen af barselsydelser til kvinder, der straks går fra et dekret til et andet, det vil sige at de føder et andet barn. Indtil 1. januar 2011 skulle de foretage en beregning baseret på mindstelønnen. I overensstemmelse med ændringerne skal godtgørelsen beregnes ud fra den faktureringsperiode og indtjening, der blev modtaget inden den første barselsorlov.
Trin 2
Fra 1. januar 2011 udføres betaling af midlertidige invaliditetsydelser på arbejdsgiverens bekostning i de første tre sygedage. Indtil det tidspunkt betalte arbejdsgiveren kun for de første to dage.
Trin 3
Fra 1. januar 2011 blev grænsen for beregning af ydelser også annulleret. Indtil det tidspunkt var det 415.000 rubler. I øjeblikket kan beregningen foretages på baggrund af den faktiske indtjening i de 24 måneder, som indkomstskatten blev opkrævet for, og du kan få betaling fra alle arbejdsgivere, hvor medarbejderen arbejder eller arbejdede i faktureringsperioden. Minimumsbeløbet for beregningen forblev på niveauet med mindstelønnen, dvs. hvis betalingen for sociale ydelser ved beregning viste sig at være mindre, skulle den udbetales baseret på beregningen af mindstelønnen.
Trin 4
Moderskabsydelsen er 100% af den gennemsnitlige 24-måneders indtjening. Børnepasningsydelse - 40%. Alle andre beregninger for sygefraværsudbetalinger foretages på baggrund af den samlede tjenestetid for den forsikrede medarbejder. Med en erhvervserfaring på 8 år udbetales 100% af den gennemsnitlige indtjening fra 5 til 8 år - 80%, op til 5 år - 60%.
Trin 5
Hvis der ydes pleje til et barn under 15 år, til ambulant pleje, betales der 10 dage baseret på tjenestens varighed, fra dag 11 - 50%, uanset tjenestens varighed. Inpatient care - alle dage af pleje, afhængigt af tjenestens længde.
Trin 6
Det samlede beløb til beregning af gennemsnitsindtjeningen må kun omfatte de midler, der blev beregnet forsikringspræmier for. Alle andre modtagne midler skal udelukkes fra beregningen. Opdel det samlede beløb med 730, uanset antallet af faktisk arbejdede dage. Det resulterende antal vil være beregningsgrundlaget for betaling af en dags midlertidige invaliditetsydelser. Desuden foretages beregningen baseret på tjenestens længde eller form for pleje af barnet.
Trin 7
For medarbejdere, der ikke har en erhvervserfaring på 24 måneder, er beregningen baseret på den faktiske indtjening divideret med det faktiske antal kalenderdage.
