Med udviklingen af kapitalistiske forbindelser i Rusland udviklede mange arbejdere, selv de med en konstant indtægtskilde i form af lønninger, frygt for at miste deres job. Det menes, at jobtilbud ikke nægtes, men der er tidspunkter, hvor du uanset grund skal gøre dette. Du skal også udfylde dit afslag korrekt.
Instruktioner
Trin 1
I tilfælde af at du på jagt efter et nyt job sendte dit CV til flere arbejdsgivere og endda deltog i flere interviews efter at have modtaget et vist antal jobinvitationer, skal du ikke være bange for at afvise en af arbejdsgiverne. Dette er business as usual og business as usual. Når alt kommer til alt, forbeholder arbejdsgiveren sig retten til at nægte dig, derfor fratages du ikke denne ret. Ring til de virksomheder, hvis tilbud du afviser af en eller anden grund. Tak dem for deres tid, og lad dem vide, at du har accepteret den anden virksomheds tilbud. Du er ikke forpligtet til at forklare, hvorfor du gjorde dette, og du bliver ikke bedt om at gøre det.
Trin 2
Det er sværere at afvise et tilbudt job, hvis du er registreret som arbejdsløs hos arbejdsformidlingen og modtager ydelser. Loven begrænser antallet af aflysninger, der tilbydes af arbejdsformidlingen. Efter to præcedenser kan du blive frataget din ledige status og ydelser. Hvis du nægter at arbejde i dette tilfælde, kan du henvise til det faktum, at de tilbudte ledige stillinger ikke svarer til din professionelle uddannelse og erfaring. Derudover kan du fravælge det tilbudte job med den begrundelse, at det ikke opfylder de betingelser, der eksisterede på dit sidste job eller retningslinjerne for afstand for hver region. Med henvisning til disse grunde risikerer du ikke at blive efterladt uden arbejdsløshedsunderstøttelse.
Trin 3
Du kan muligvis modtage et tilbud på et nyt job, selvom din organisation planlægger at reducere, reorganisere eller planlægge at ændre vederlagssystemet, som som regel er forbundet med en væsentlig ændring i kontraktbetingelserne. Her har du ret til at afvise det foreslåede job, hvis det af en eller anden grund ikke passer dig, hvilket angiver disse grunde - lavere lønninger, nye jobansvar osv. Efter en sådan afvisning har du mulighed for at arbejde i denne virksomhed for en anden 2 måneder og afsæt dem på udkig efter et nyt job.
