På nuværende tidspunkt er problemet med at finde et job allerede ret vigtigt. Ifølge statistikker har hver tredje person nogensinde haft ansættelsesproblemet. Og hver femte af dem kom under en lang søgning til en tilstand af fortvivlelse og mistede troen på deres egen styrke. Desuden bekymrer ansættelsesproblemet ikke kun universitetsuddannede, der ikke har nogen erhvervserfaring. Dem, der har besluttet at omskole sig, er faldet i nedskæringer på personalet, og andre har også sådanne vanskeligheder.
Nødvendig
- - Resumé
- - følgebrev
Instruktioner
Trin 1
Henvis til kilder, der indeholder oplysninger om det aktuelle udbud på arbejdsmarkedet. Husk, at du ikke skal gå til tvivlsomme udskriftskilder fulde af jobsøgningsannoncer. Det er vanskeligt at finde et anstændigt job med sådanne annoncer, der ikke er relateret til netværksmarketing eller kriminelle firmaer. For en vellykket ansættelse er det bedst at ty til tjenester fra rekrutteringsbureauer eller arbejdsformidlinger.
Trin 2
Fortæl arbejdsgiveren om dig selv. For at gøre dette anbefales det at udarbejde et CV eller udfylde et spørgeskema, der er foreslået af arbejdsgiveren. Et velskrevet CV er praktisk talt hovedhemmeligheden bag vellykket ansættelse. De grundlæggende regler for skrivning af et CV inkluderer: dets kortfattethed og indholdet af kun vigtige oplysninger; fravær af grammatiske og tegnsætningsfejl kompetent design af hver vare, hver kolonne - dens plads i CV'et.
Trin 3
Skriv et følgebrev. Vedhæftning af et sådant brev til dit CV hjælper dig med at skelne det fra det utal af CV'er, som tidligere jobsøgende har skrevet. Det er vigtigt at starte teksten i følgebrevet med en appel til en bestemt person med angivelse af hans navn, patronymic, efternavn samt den stilling, der besættes. Så lad os vide, hvordan du lærte om ledige stillinger i denne virksomhed, idet du henviser til denne kilde. Angiv den stilling, som du ansøger om, og din erhvervserfaring inden for dette område. Fortæl os, hvad der nøjagtigt tiltrak dig til denne satsning, og hvorfor du vil samarbejde med den. Angiv dine kontaktoplysninger i slutningen af brevet.
Trin 4
Kom til et interview, og prøv også, hvis din arbejdsgiver anmoder om det. Under samtalen anbefales det ikke kun at tale om dine fortjenester som fremtidig medarbejder, men også at stille alle dine spørgsmål om den foreslåede ledige stilling. En vellykket samtale er den anden hemmelighed at få et job hurtigt. Baseret på resultaterne af interviewet foretager arbejdsgiveren et konkurrencedygtigt udvalg af sine fremtidige medarbejdere til de ledige stillinger på hans virksomhed.
Trin 5
Tag en prøveperiode. I prøvetiden i din position skal du prøve at bevise dig selv som en værdifuld og nødvendig medarbejder for denne virksomhed.
