Efter at være fyret opstår der tre problemer. Først posten i arbejdsbogen, som forhindrer dig i at få et godt job. For det andet er det ikke klart, hvad man skal sige ved interviewet om det forrige arbejdssted. For det tredje går selvværd ned. Sidstnævnte grund lægger stærkt pres på sindstilstanden og fratager troen på succes.
Instruktioner
Trin 1
Forestil dig at livet begynder med et rent skifer, og det betyder ikke noget, hvad der skete ved det forrige job. At hæve selvværd er den primære opgave, som søgningens succes afhænger af.
Trin 2
Beslut hvad du skal gøre med arbejdsbogen, hvis der vises en uønsket post. Der er to muligheder: Først skal du ærligt fortælle den fremtidige arbejdsgiver, hvad der skete - så skal der ikke gøres noget med arbejdsbogen. For det andet skal du til ære for begyndelsen på et nyt liv rive en gammel bog op og sige i et interview, at der ikke er nogen arbejdsbog uden at gå ned i nuancerne.
Trin 3
Hvis dit gamle job har gæld eller dårlige forhold, skal du ordne tingene.
Trin 4
Forbered din samtale. Nogle virksomheder vil ikke undersøge tidligere arbejde og stille ubehagelige spørgsmål, og på eget initiativ er det ikke nødvendigt at fortælle alle livets hemmeligheder. Men der kan være arbejdsgivere, der nøje studerer de sidste års arbejde. Så er det bedre at ærligt fortælle, hvad der skete og forklare, at det var tidligere, men du startede et nyt liv og vil ikke lade dette ske igen. Du kan blive ansat for at være ærlig og indrømme fejl, fordi det er sjældne egenskaber. Efter dette trin skal du have to muligheder for at fortælle om dig selv ved interviewet i overensstemmelse med arbejdsgivers ønske om at dykke ned i dit liv.
Trin 5
Find en passende stilling. Du har været godt forberedt og er internt klar til at tage et job som andre mennesker. Se efter de bedste muligheder, og ligeglad med, om du bliver ansat eller ej.
Trin 6
Lav det rigtige CV. Formålet med dette dokument er at få en invitation til et interview. Behandl dit CV som et vigtigt brev eller forretningsforslag, som du sender til gennemgang. Derfor skal CV'et skrives individuelt for hver organisation og for hver ledig stilling. Skabelonindstillinger giver sandsynligvis ikke gode resultater, hvis de ikke skiller sig ud fra mængden. Det korrekte CV siger, hvad arbejdsgiveren ønsker at se, hvad han leder efter på arbejdsmarkedet. Inden du skriver dit CV, skal du ringe til virksomheden, afklare kravene til den ledige stilling og skrive om dette, så bliver du inviteret. Men skriv ikke løgne - placer kun accenter korrekt.
