Sandsynligvis er enhver, der værdsætter sig selv, ikke enig i at markere tid i sin karriere og spilde sit potentiale. Imidlertid står dette problem over for mange inden for forretningsområdet. For ikke at overvurdere dig selv foreslår psykologer at lave en lille test. Det hjælper dig med at forstå, at du er for smart til dit job.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du bliver usigeligt keder på arbejde, er dette det første tegn. Du får jobbet gjort, men uden stress og glæde. Forveks ikke dit mindre humør med lediggang. I det første tilfælde sidder du ikke på sociale netværk og spiller ikke patiens, men stræber efter at hjælpe kolleger med at løse arbejdsproblemer og søge noget mere vanskeligt end dine sædvanlige opgaver.
Trin 2
Føler du dig ikke træt eller tilfreds med din arbejdsopgave efter arbejde? Dette kan være et andet tegn på, at du er vokset ud af din position. Selvfølgelig har omdømmet til en kompetent medarbejder ikke generet nogen endnu. Men hvis du ikke har nogen konkurrence, og du altid er hoved og skuldre over dine kolleger, så er dette en dårlig tendens. Uden forfremmelse vil du når alt kommer til alt gøre arbejdet for andre medarbejdere og begrænse dine evner og færdigheder.
Trin 3
Hvis du kaster et arbejdsproblem til diskussion med kolleger, men ikke får noget tilbage … Hvis du genererer nye ideer, koncepter til udvikling af sagen, og bortset fra ledelsen, ingen støtter, kritiserer eller overvejer dette, så er du skal bevæge sig væk fra dine kolleger og stræbe efter at de "ældre" medarbejdere.
Trin 4
Arbejdspladsen skal være en behagelig platform for professionel vækst. Kurser, kurser og specielle seminarer er en uundværlig komponent i en sådan proces. Hvis du forstår, at du ikke lærer noget, men kun giver og spilder dig selv, kan du med sikkerhed tænke på kravet om forfremmelse eller andet arbejde.
Trin 5
Din chef skal være et referencepunkt for dig, hovedmedarbejderen, til hvis professionelle niveau du vil stræbe. Hvis han ikke har en klar plan for udvikling og promovering af virksomheden, eller hvis du skal rette op på hans fejl, bør du måske overveje et andet job. Du er helt klart for smart til dit job og endda din virksomhed.
