At modtage tilfredshed med dit arbejde, at kalde det kaldet for hele dit liv er en drøm ikke kun for enhver studerende, men også om en allerede gennemført specialist. Alle er udstyret med bestemte talenter og evner, som kan opdages og realiseres gennem hele hans liv.
Instruktioner
Trin 1
På dette stadium er der flere enkle måder at løse din professionelle selvbestemmelse på. Det rigtige valg af fremtidige aktiviteter hjælper dig med ikke kun at finde din vej i livet og effektivt realisere dig selv, men også få tillid til dig selv. Derfor skal du først og fremmest prioritere dig selv. Hvad skal være hovedfaktoren, og hvad der kan være sekundær, når du vælger et job: tilfredshed med selve arbejdsprocessen, et godt team, lønniveauet, tilgængeligheden af fritid osv.
Trin 2
Analyser dine talenter, evner, tilbøjeligheder, hobbyer. Hvilken proces giver dig glæde og tilfredshed mest. Tænk over, hvad der irriterer og træt dig. Skriv en liste over alle dine færdigheder. Det kan ikke kun være faglige evner, men også forskellige færdigheder til at analysere, træffe hurtige beslutninger, organisere, diplomatiske evner, kommunikationsevner.
Trin 3
Formuler mål for dig selv: hvad du gerne vil opnå gennem dit arbejde. Og derefter bestemme måderne til at nå dette mål. Hvis du ønsker at tilbagebetale et lån i en bank i den nærmeste fremtid, skal du ikke kigge efter et job, hvor du først opnår økonomiske resultater efter en lang periode.
Trin 4
Tjek med familie og venner. Bed dem om deres syn på dine styrker og svagheder. Hvad fra deres synspunkt er dit kald. En sidebillede er undertiden den korteste måde at forstå og acceptere sandheden om dig selv på. Prøv dig selv i forskellige områder, der er tætte og interessante for dig. Egen praktisk erfaring er måske et af de mest magtfulde argumenter i valget af en yndlingsbeskæftigelse.
Trin 5
Når du vælger et erhverv, er det nødvendigt at tage ikke kun hensyn til dine specifikke færdigheder og viden, men også din karakter. Efter temperament er mennesker opdelt i 4 hovedkategorier: melankolsk, flegmatisk, sanguin og kolerisk. Melankolske mennesker er påvirkelige mennesker, tilbøjelige til dybe følelser og følelser. De er let skadede, kreative individer. Professionerne fra det kreative værksted passer til dem: musiker, kunstner, forfatter, designer eller videnskabsmand. Flegmatiske mennesker er langsomme, ubegrænsede, udad nærige med manifestationen af følelser og følelser. Men i deres arbejde viser de misundelsesværdig flid, udholdenhed og udholdenhed. De er tilbøjelige til analytisk arbejde, hvor det kræves evne til at træffe informerede beslutninger. Deres erhverv kan være relateret til logistik, økonomi, regnskab. Flegmatiske mennesker er gode mellemledere. Sanguine mennesker er mobile, omgængelige, afslappede og altid klar til at hjælpe. Sanguine mennesker er optimister i livet. Derfor går de let gennem tilbageslag og problemer. Deres dominerende aktivitetsområde er inden for arbejdet med mennesker. De er gode ledere, HR-ledere, kontoadministratorer, lærere og medicinsk personale. Koleriske mennesker har en hurtig reaktion, kraftig, lidenskabelig, følelsesladet. På arbejde er de afhængige personligheder, de kan konstant strømme af ideer. Koleriske mennesker er velegnede til markedsføring, ledelse, reklame. De er også gode administratorer og ledere. For at bestemme dit eget temperament skal du tage psykologisk test eller konsultere med erfarne fagfolk.
