Ud over den traditionelle fuldtids arbejdsplan er den såkaldte rotationsmetode ganske populær. På trods af visse ulemper og vanskeligheder ved denne type arbejdsorganisation er en del af arbejdet på rotationsbasis ret tilgængeligt for det mere retfærdige køn.
Hvad er rotationsmetoden
Rotationsmetoden er en bestemt form for arbejdsorganisation, der involverer placering af medarbejdere direkte på arbejdsstedet i en tilstrækkelig lang periode. I henhold til arbejdsretten i Den Russiske Føderation er den maksimale varighed af et skift begrænset til tre måneder. Der er lange pauser mellem skift, hvor arbejdstagere vender hjem. For eksempel er en af de mest populære tidsplanmuligheder 15 hverdage og 15 weekender.
Fra arbejdsgivers synspunkt er fordelene ved rotationsmetoden evnen til at fremskynde arbejdsprocessen og endda etablere en døgnplan. Derudover er rotationsmetoden på mange aktivitetsområder den eneste mulige, da konstruktion i svært tilgængelige områder og minedrift i uudviklede regioner i landet gør det umuligt for arbejdstagere at dagligt transportere til deres bopæl og tilbage.
For arbejdstagere er rotationsmetoden attraktiv for høje lønninger (ofte med "nordlige" godtgørelser), et stort antal fridage, boliger og mad leveret af arbejdsgiveren. I de fleste tilfælde bærer arbejdsgiveren også rejseomkostningerne til og fra arbejdsstedet.
Kvinder har masser at gøre
Som regel opfordres specialister fra "mandlige" erhverv til at arbejde på rotationsbasis: geologer, koncentratorer, drivere til tungt udstyr, borere, bygherrer. Det ser ud til, at kvinder ikke har nogen plads under de barske forhold i det fjerne nord eller den vilde taiga. Man bør dog ikke glemme, at alle disse mennesker har brug for at blive fodret hver dag, rengøre boliger, vaske tøj og linned, yde lægehjælp, udføre administrativt arbejde, bogføring og papirarbejde.
Som regel er arbejdsplanen for kvinder på rotationsbasis blødere: den involverer en kortere arbejdsuge, yderligere fridage og øget forældreorlov.
Sådanne aktiviteter kræver ikke særlig fysisk udholdenhed eller styrke; kvinder kan også gøre det. Hvis du er på udkig efter et job på et roterende grundlag for det retfærdige køn, skal du være opmærksom på ledige stillinger for kokke, teknisk personale, læger, afsendere, sekretærer. Mange af disse ledige stillinger er besat af kvinder, der ikke arbejder dårligere end mænd. Endelig har tilstedeværelsen af kvinder en positiv psykologisk virkning på hele holdet og tillader ikke at glemme gode manerer selv under isolationsforhold fra civilisationen.
Minimumskravene til en rotationslejr er angivet i arbejdskodeksen. De inkluderer tilgængeligheden af elektricitet, vand, varme, kommunikation. Det er også nødvendigt at organisere hvile, lægehjælp, mad.
Ud over de lyse udsigter er der også negative aspekter ved at arbejde på rotationsbasis. Hårde arbejdsforhold, en stram tidsplan, et aggressivt klima og ugunstige forhold fører til, at ikke alle beslutter at udføre et sådant arbejde. Behovet for at skille sig fra sine kære i lang tid har også en vigtig effekt, og konstant rejse øger stress yderligere.
