At finde dine drømmers job betyder at finde et job, der tilfredsstiller dig i alle henseender: både moralsk og materielt. Der vil ikke være nogen træthed fra sådant arbejde, og tilfredshed med resultaterne vil kun øges.
Nødvendig
Job, uddannelse, evne, lyst, tid, genoptag
Instruktioner
Trin 1
Det første skridt er at blive opmærksom på dine evner, færdigheder og uddannelse. Kort sagt, det er alt, hvad du allerede har i dag, som du kender godt, og som du kan udføre kompetent. Dette kan også omfatte formelt bevis for din kompetence - et uddannelsesbevis, et certifikat for gennemførelse af kurser, træningsprogrammer. Alt dette skal afspejles i et enkelt vigtigste dokument til ansættelse - dit CV. Ideelt set bør et CV have følgende hovedblokke:
- formålet med beskæftigelse og den ønskede position på arbejdsmarkedet
- erhvervserfaring, - uddannelse,
- ekstra færdigheder
- kontakter.
Disse blokke er nok til, at arbejdsgiveren får en idé om dig som fremtidig medarbejder.
Trin 2
Det andet trin består i selvbestemmelse og sætter klare retningslinjer for at finde et job, det vil sige, i enklere termer, skal du selv bestemme, hvad du vil gøre. Det må være noget, der kommer fra hjertet. Forestil dig dig selv om et år og tænk på, hvem du vil se dig selv, hvad du vil gøre, og hvordan du skal være, hvad der bringer glæde. Match disse svar til dine nuværende færdigheder. Tænk over i den mindste detalje den ønskede position såvel som det lønbeløb, du vil føle dig godt tilpas med at udføre den valgte forretning.
Hvis det er vanskeligt selv at beslutte valg af den ønskede stilling, skal du bruge hjælp fra en coach-mentor. Du kan nemt finde en sådan person på Internettet og bede ham om den første konsultation, som som regel er gratis og udføres via Skype, hvilket er meget praktisk.
Trin 3
Når du klart har defineret positionen, skal du se på de ledige stillinger, der tilbydes på markedet. Vær meget opmærksom på de krav, som arbejdsgivere stiller til en sådan medarbejder. Læs dit CV igen og suppler det i overensstemmelse med kravene, dvs. fokus på de punkter, der er interessante og nødvendige for arbejdsgiveren. Men i dette tilfælde kan du ikke overdrive det: skriv kun hvad det virkelig er, så du ikke ender i en ubehagelig situation bagefter.
Trin 4
Se på hjemmesiderne for virksomheder, der er klar til at ansætte en medarbejder til den stilling, du er interesseret i. Først og fremmest skal du selv beslutte, om du vil arbejde i denne organisation, læse anmeldelserne. Se på lønniveauet. Derefter kan du sikkert sende dit CV til de interesserede ledige stillinger.
Trin 5
Vent på de første anmeldelser, men skynd dig ikke med svarene. Når interesserede arbejdsgivere har ringet og skrevet til dig, skal du analysere alle mulighederne, gå til et interview og prøve at stille alle dine spørgsmål for ikke at blive skuffet senere. Udarbejd en sammenligningstabel med muligheder for de parametre, du er interesseret i, f.eks. Lønniveau, nærhed til hjemmet, gennemsnitsalderen for medarbejdere, virksomheds anerkendelse på markedet. Brug scoringsmetoden til at sammenligne mulighederne. Når du udfører denne analyse, vil det allerede være klart for dig, hvilken mulighed du er mere tilbøjelig til.
