Den første dag i et nyt hold er ikke let. Du er ved at lære dine chefer og kolleger at kende, som du måske tilbringer mange år sammen med. Og det tilrådes at efterlade et godt indtryk af dig selv, når du mødes.
Instruktioner
Trin 1
Psykologer siger, at folk danner deres mening om nye bekendtskaber inden for de første ti til femten sekunder og derefter ændrer det ekstremt modvilligt. Derfor er din opgave at vinde fordel ved første øjekast. Pænt udseende: stilfuldt og pænt tøj, rene sko, en elegant frisure og et oprigtigt smil kan hjælpe dig med dette.
Trin 2
Når du kommer ind på dit nye kontor, vil du helt sikkert være omgivet af interesserede kolleger. Prøv at lytte mere end at tale. Hvis du deler noget, så prøv ikke at fortælle alt om dig selv. Du ved stadig ikke, hvordan dit forhold til medarbejderne fungerer, og du bør ikke give dem unødvendige oplysninger i første fase af dating. I sidste ende er der altid en chance for, at hun vil blive brugt mod dig.
Trin 3
Hvis der er etablerede grupper i holdet, der ikke kan lide hinanden, så prøv ikke at deltage i konflikten. Undgå sladder, undgå provokerende spørgsmål. Din faste position kan efterfølgende tjene respekten for både kolleger og overordnede.
Trin 4
I starten berører bosserne som regel ikke den nye medarbejder, så han kan vænne sig til det og gå ind i arbejdsprocessen. Denne fase bør dog ikke forsinkes. Bliv involveret gradvist og forsyne din manager med bevis for, at du ikke var ansat forgæves. Hvis du har problemer, så tøv ikke med at stille spørgsmål til dine kolleger. Det er sandsynligt, at de selv vil være glade for at føle sig nødvendige og erfarne arbejdere.
Trin 5
Forsøg ikke at foretage ændringer i din arbejdsgang med det samme. Selvom du ser, hvordan du får arbejdet udført hurtigere og mere effektivt, skal du gemme denne viden. Et sådant initiativ fra en nybegynder kan irritere lederen og medarbejderne. Når du bliver komfortabel, vil din mening blive lyttet meget mere villigt til.
