Sådan Bliver Du Komfortabel I Et Nyt Team

Indholdsfortegnelse:

Sådan Bliver Du Komfortabel I Et Nyt Team
Sådan Bliver Du Komfortabel I Et Nyt Team

Video: Sådan Bliver Du Komfortabel I Et Nyt Team

Video: Sådan Bliver Du Komfortabel I Et Nyt Team
Video: Kobe Bryant's Last Flight: What We Know About His Helicopter's Route | Visual Investigations 2024, Kan
Anonim

I nogle hold føles begynderen først som i junglen. Alle gemte sig bag træerne og så: kan han tænde ild, få mad; hvordan han bruger tid, hvordan han reagerer på fare; om han er munter eller kedelig, om han er klar til at dele noget. Efterhånden slapper folk af og begynder at vise åbenhed. Indtil dette sker, er det nødvendigt at demonstrere overlevelsesevner.

Sådan bliver du komfortabel i et nyt team
Sådan bliver du komfortabel i et nyt team

Instruktioner

Trin 1

Opret et observationssted på arbejdspladsen. Lad din første dag starte tidligere end andre medarbejdere. Kom om en halv time, sæt dig selv i orden, så du ikke behøver at gøre dette foran alle. Tag en arbejdsplads, og hvis du ikke har en endnu, skal du sidde i en behagelig zone, hvorfra du tydeligt kan se dem, der kommer ind i lokalet. Prøv ikke at sidde ved andres borde, for dette kan betragtes som en invasion af det personlige rum. Som en sidste udvej skal du placere en stol på siden af bordet, hvor der ikke er nogen dokumenter. Flyt aldrig noget på bordet.

Trin 2

Se folk komme og dagen begynder. Du kan læse en bog eller skrive noget for at gøre dette på den lure, i stedet for at se på det indgående. Når en ny person kommer ind i lokalet, skal du sige hej, smile og fortsætte. Denne lille handling at være optaget hjælper dig med at føle dig selvsikker og vise andre, at du er uafhængig; de vil se.

Trin 3

Find ud af ritualer for begyndere. Gå i løbet af din frokostpause op til en kollega, der er sød og spørg hvad der normalt forventes af nyansættelser uden for kontortiden. Et eller andet sted er det sædvanligt for en person at medbringe en kage til te. Et eller andet sted vil de have en nybegynder, der bare fortæller om sig selv. Andre steder er der ingen ritualer eller skikke overhovedet. Under alle omstændigheder kan folk lide at fejre helligdage eller begivenheder. Fortæl den anden person, at du medbringer en kage eller frugt i morgen til ære for at få et job. Mad bringer mennesker sammen, selvom de tilhører forskellige fraktioner. Den næste dag venter de med utålmodighed på dig, hvilket hjælper med at komme hurtigt ind i teamet.

Trin 4

Vær interesseret i nuancerne i arbejdsrutinen. Hvis det er almindeligt at dvæle efter den officielle afslutning på arbejdsdagen, skal du underkaste dig dette i det mindste for første gang. Planlæg derfor ikke personlige anliggender, og hvis du har brug for at hente barnet fra børnehaven eller gå i butikken efter arbejde, så lad andre familiemedlemmer gøre det indtil videre. Om et par dage vil du være fortrolig med miljøet og være i stand til at integrere arbejde i hverdagen. I mellemtiden er det nødvendigt at undgå sidelange blik fra andre medarbejdere.

Trin 5

Overhold hvordan du klæder dig. Prøv at holde fast i holdets stil.

Trin 6

Find ud af, hvem der er venner med hvem. Inden for et par dage vil du forstå, hvem der er bag hvem. Vælg venner, som det er lettere at opnå resultater med, vokse i din virksomhed og tjene mere.

Trin 7

Vær proaktiv, når du kan hjælpe nogen.

Anbefalede: