Afskedigelse fra arbejde på initiativ af en medarbejder er faktisk opsigelse af en ansættelseskontrakt, som en arbejdende borger i Den Russiske Føderation, hvis det er nødvendigt, har ret til at opsige det til enhver tid passende for ham i henhold til artikel 80 i arbejdskodeksen. For at gøre dette skal han skrive en erklæring rettet til hovedet. Et sådant dokument er ikke reguleret af nogen normative handlinger, derfor kan det udarbejdes i fri form. Og alligevel bør den indeholde flere obligatoriske klausuler.
Er det nødvendigt
- A4 ark papir
- En kuglepen
Instruktioner
Trin 1
Tænk over teksten i udsagnet baseret på den aktuelle situation. For eksempel vil du afslutte dit job, mens du er på ferie eller efter at have brugt din lovpligtige ferie. Det samme gælder tidspunktet for uarbejdsdygtighed og umuligheden af at udføre officielle opgaver på grund af sygdom. Alt dette er vigtigt for beregningen af det tidspunkt, hvor ansættelseskontrakten ophæves som et resultat af din vilje. Hvis du skriver en erklæring af din egen vilje uden at specificere yderligere betingelser, vil du fra det tidspunkt, hvor du underretter administrationen, blive afskediget to uger efter underskrivelsen af erklæringen i overensstemmelse med den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.
Trin 2
Tag et standard A4 ark papir, og start udfyldningen af applikationen ved at angive de indledende detaljer i formatet "til" og "fra hvem". Ansøgningen skrives altid i navnet på virksomhedens leder, og derfor skal du først angive adressatens position til "Direktøren", organisationens navn, efternavn og initialer på hovedet. Her skal du specificere den strukturelle enhed for den virksomhed, hvor du arbejder, din position, efternavn, fornavn og patronym. Skriv navnet på dokumentet "Application" i midten af arket. Teksten til appellen skal opbevares i en forretningsstil, for denne skriv først "Besæt mig venligst." Angiv derefter fra hvilken stilling, på hvilke betingelser (af egen fri vilje) og fra hvilken dato du vil afslutte. I dette tilfælde har du ret til at regne med, at administrationen møder dig halvvejs, og du vil være i stand til at afslutte inden den lovbestemte frist (fjorten dage), som skal gå fra det øjeblik ledelsen får besked om dit ønske om at opsige kontrakt.
Dato dokumentet og underskriv det.
