Ansøgning om en ny direktør for en virksomhed er ikke en kompliceret procedure. Ansættelse af en ny direktør, som enhver ny medarbejder i virksomheden, indeholder formaliteter. Men at ansætte en direktør har en række funktioner. Da det først er nødvendigt at afskedige den gamle direktør i henhold til alle reglerne, fjerne beføjelserne fra ham og overlade dem til den nye leder. Grundlæggernes beslutning kaldes protokollen for den konstituerende forsamling.
Nødvendig
computer, internet, selskabsforsegling, dokumenter til den nye direktør, pen, virksomhedsdokumenter
Instruktioner
Trin 1
Den medarbejder, der er udpeget til stillingen som den nye direktør for virksomheden, skal skrive en ansøgning rettet til virksomhedens første person, dvs. på sig selv, da autoriteten er fjernet fra den gamle direktør. Denne ansøgning overvejes af den konstituerende forsamling. Formanden for den konstituerende forsamling skriver en beslutning om udnævnelse af denne medarbejder til stillingen som virksomhedsleder. Denne beslutning er underskrevet af formanden for den konstituerende forsamling, tegn og datoen for skrivning af beslutningen om udnævnelsen.
Trin 2
Baseret på beslutningen fra den konstituerende forsamling udsender den udnævnte nye direktør for virksomheden en ordre om udnævnelse af en direktør. Ordren tildeles et nummer og en offentliggørelsesdato. Ordren er underskrevet af den udnævnte nye direktør selv.
Trin 3
Der indgås en ansættelseskontrakt med den nye direktør. Arbejdskontrakten fastsætter parternes rettigheder og forpligtelser. På den ene side underskriver formanden for den konstituerende forsamling som arbejdsgiver aftalen, på den anden side som ansat til en stilling underskriver den direktør, der er udpeget til stillingen, aftalen og datoen for underskrivelsen af aftalen. Kontrakten tildeles et nummer, kontraktens gyldighedsperiode er skrevet.
Trin 4
I arbejdsregistreringsbogen for den nye direktør for virksomheden registrerer medarbejderen i personaleafdelingen ansættelsen. Indstiller postnummerets ordinære nummer og datoen for ansættelsen i arabiske tal. I informationen om arbejdet skriver han det faktum, at han accepterer virksomhedens første person i denne organisation. Grundlaget for ansættelse er en ordre om ansættelse eller protokoller fra den konstituerende forsamling. Personaleansvarlige fastsætter datoen og nummeret på et af dokumenterne.
Trin 5
For at overlade den nye direktør for virksomheden beføjelser er det nødvendigt at udfylde en ansøgning, der vil tjene som grundlag for at få et uddrag fra det samlede statslige register over juridiske enheder. Ansøgningsskemaet udfyldes i henhold til p14001-formularen. Indtast alle oplysninger om din virksomhed på den første side af applikationen. Udfyld pasoplysninger, adresse på den nye direktørs bopæl på ark 3 i denne ansøgning.
