Proceduren for at ansætte en virksomheds første person (direktør, generaldirektør, præsident osv.) Til personalet adskiller sig lidt fra registreringen af andre medarbejdere. I stedet for en ansøgning om ansættelse anvendes protokollen fra grundlæggernes generalforsamling om valget eller den eneste grundlæggeres beslutning om udnævnelse af en person til denne stilling.
Nødvendig
- - protokol fra grundlæggernes generalforsamling (eller den eneste beslutning fra en grundlægger) om udnævnelse af den første person i virksomheden (i overensstemmelse med navnet på den stilling, der er angivet i virksomhedens charter);
- - en ansættelseskontrakt underskrevet af direktøren og formanden for stiftelsesrådet eller på begge sider af direktøren på vegne af virksomheden og hans egen
- - en ordre om hans egen udnævnelse som direktør baseret på grundlæggernes (e) beslutning (er);
- - instruktørens arbejdsbog
- - fyldepen;
- - forsegling.
Instruktioner
Trin 1
Forbered protokollen fra grundlæggernes generalforsamling om udnævnelse af virksomhedens første person. Dette er et typisk dokument, der er let at finde på Internettet. Hvis der er flere stiftere, skal det underskrives af hver af dem.
Hvis du er den eneste grundlægger og udpeger dig selv som den første person, er dette dokument stadig nødvendigt.
Trin 2
Indgå en ansættelseskontrakt med direktøren. Hvis der er flere stiftere, underskrives det fra selskabets side af formanden for stiftelsesrådet. Med en - den eneste grundlægger. Hvis den eneste grundlægger og direktøren er den samme person, underskriver han dokumentet på begge sider: på vegne af virksomheden som grundlægger og alene som direktøren ansat.
Trin 3
Derefter skal direktøren udstede en ansættelsesordre, som kun adskiller sig fra lignende dokumenter ved, at han angiver sig selv som en ansat, der skal ansættes, og underskriver den selv.
Trin 4
Beskæftigelsesprotokollen, der skal laves i arbejdsbogen, adskiller sig kun fra situationer med andre medarbejdere, fordi der ikke er enighed om, hvilket dokument der skal nævnes der som grundlag: en ansættelsesordre eller referat fra grundlæggernes generalforsamling (grundlæggerens eneste beslutning).
Mange angiver begge dokumenter bare i tilfælde af.
