Bonus til ansatte for samvittighedsfuldt arbejde udbetales af arbejdsgiveren (artikel 191 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks) på grundlag af et forslag til incitamenter eller de regler om bonusser, der gælder i virksomheden. Efter overvejelse af chefen for indsendelsen udarbejdes en ordre, for hvilken den samlede formular nr. T-11 til at tilskynde en medarbejder og nr. T-11a for to eller flere blev udviklet og godkendt ved dekretet fra det statslige statistikudvalg af Rusland dateret 05.01.2004.
Instruktioner
Trin 1
Skriv de indledende detaljer i den indledende del i overensstemmelse med de accepterede standarder for dokumentflow. Dette vil være organisationens fulde navn. Dernæst udfyld felterne, der angiver nummeret på ordren på bonusser, datoen og stedet for dens udførelse. Skriv navnet på dokumentet "ORDER" i midten.
Under titlen skal du kort angive ordrenes indhold (om bonusser til medarbejderen) og grundene til dens udstedelse.
Trin 2
I hoveddelen af ordren skal du beskrive grundene til beslutningen om forfremmelsen fuldt ud. Yderligere, efter ordet "Jeg bestiller", skal du angive den tildelte medarbejders efternavn, navn og patronymic, hans stilling og virksomhedens strukturelle enhed.
En separat vare skal bestemme typen af incitament (bonus, værdifuld gave osv.) Og størrelsen (beløb i ord og tal). Der kan også være en ordre til regnskabsafdelingen vedrørende overførsel af de angivne beløb til lønfondens konto eller anden finansieringskilde.
Desuden angiver du i slutningen af ordrens hoveddel det dokument, der tjente som grundlag for udstedelsen af denne ordre (ideen om at opmuntre medarbejderen fra sin nærmeste tilsynsførende eller den generelle forordning om bonusser vedtaget i organisationen).
Trin 3
I den sidste del skal du forlade et sted til lederens personlige underskrift, angive hans position og dechiffrere signaturen (efternavn og initialer).
Nedenfor anbringes stedet for listen over medarbejderen, om hvem talen var i rækkefølgen, efter ordlyden "Jeg har læst ordren." Her angives også stillingen, navnet på den person, der skal tildeles, og datoen for bekendtskab.
