Karriereopbygningsproblemer bekymrer mange. Hvorfor er mænd mere tilbøjelige til at komme videre? Lad os se på de typiske fejl, kvinder laver, når de bygger en karriere.
Hvorfor er kvinder ofte mindre succesrige med at opbygge en karriere end mænd? Pointen er, at de laver mange fejl. Lad os se, hvad de præcist er, og hvordan man undgår dem.
At undskylde for ofte er ikke et tegn på høflighed, men et tegn på svaghed. I det mindste i erhvervslivet er dette nøjagtigt tilfældet. Desuden bør du ikke starte forretningsbreve og seriøse forhandlinger med en undskyldning. Hvis du virkelig har brug for at undskylde, er det bedre at gøre det imellem gange uden at fokusere på det for meget. Hvis du konstant undskylder både dig selv og andre, vil de simpelthen stoppe med at stole på dig. Når alt kommer til alt fortjener svaghed og usikkerhed ikke tillid.
En anden fejl, kvinder begår, er at de meget ofte beder om tilladelse til at gøre noget: at tale ud, supplere eller argumentere. Gør ikke det. Hvis du har noget at sige, og dit synspunkt synes korrekt for dig, skal du tale med det samme uden indledning. Dette er et tegn på beslutsomhed og underligt nok kompetence. I det mindste er det, hvordan folk opfatter det.
Hvis du allerede er i din position, har du absolut lige rettigheder med andre kolleger. Og ingen kan diktere betingelser for dig, tillade eller forbyde noget. Med denne holdning vil du virke som en person, hvis mening simpelthen er nødvendig for at lytte.
Vær ikke bange for at ansøge om den stilling, du ønsker, selvom du ikke har nok erfaring og viden efter din mening. Det er bestemt risikoen værd. I værste fald vil intet ændre sig. Og i bedste fald får du det, du så lidenskabeligt ønsker. Og du vil få viden og erfaring allerede i arbejdsprocessen.
Hvis du foretrækker at samarbejde snarere end at konkurrere, vil det ikke være let for dig at indtage en højere position. Hvis du ikke stræber efter at behage alle omkring dig og se dine kolleger ikke kun som venner, men også som rivaler, vil chancerne for at blive bemærket øges betydeligt.
At opleve sig selv som et brand er mere typisk for mænd. Samt aktivt engagere sig i selvreklame. Kvinder udfører ofte deres arbejde lydløst og roligt i stedet for oftere at dele deres succeser med andre. Men ofte danner folk deres mening om dig på baggrund af det, du selv fortæller om dig selv. Du er velkommen til at vise dine forretningsfærdigheder, evnen til at løse komplekse problemer og vanskelige opgaver.
Hvis du følger disse tip, bliver det meget lettere for dig at opbygge en svimlende karriere. Og du vil ikke bare indhente, men selvsikkert overhale dine mandlige kolleger.
