Folk kan arbejde ét sted i årevis uden udsigter til karrierestigen. Derfor er forfremmelse på arbejdspladsen et smertefuldt problem for mange. Hvad skal der gøres for at blive bemærket af bosserne? Der er nogle regler, som du kan forvente, at din karriere endelig starter.
Hvis du vil blive bemærket og forfremmet, er der nogle regler, du skal følge.
For det første er det vigtigste at være proaktiv. På arbejdspladsen er der ofte forskellige møder, hvordan opfører medarbejderne sig normalt ved dem? I bedste fald lytter bosserne, men vores opgave er at vise initiativ. Du er nødt til at sætte dig i arbejdsgiverens sko, der er behov for møder for at diskutere, og hvis du ikke tilbyder noget, hvorfor så kalde dig til mødet næste gang? Og dette møde er et beslutningsorgan, og her kan du vise dine ideer, som naturligvis vil blive bemærket af din ledelse.
For det andet, vær positiv, du kan altid gå rundt med et dystert ansigt og vise alle, hvordan du ikke kan lide dit job, i dette tilfælde vil det være svært at opbygge en karriere.
For det tredje, vær effektiv, vis dine chefer, at du ikke er bange for at arbejde overarbejde, de, der er klar til at give sig op til arbejde, får forfremmelsen.
For det fjerde skal du lære "spillereglerne." Før du ansøger om et job, kan du derfor finde ud af, under hvilke betingelser ledelsen kan fremme dig i stillingen. Følgende spørgsmål kan stilles: "Hvad skal jeg gøre for at få en forfremmelse?"
For det femte skal du ikke være bange for at spørge om karrieremuligheder; mange mennesker tør ikke direkte stille deres manager et spørgsmål som dette. Ved at stille dette spørgsmål kan din chef dog give dig nye opgaver for at teste din beredskab til forfremmelse.
Ved at overholde disse regler kan du forvente en stigning meget snart.
