Den generelle direktør er ansvarlig for hele virksomheden som helhed, derfor har dens design i overensstemmelse med arbejdsretten en række særpræg i sammenligning med ansættelse af en almindelig medarbejder. En ansøgning med en anmodning om at acceptere stillingen som leder er ikke påkrævet; i stedet udarbejdes der en protokol om udnævnelse, en ordre, en ansættelseskontrakt, en indtastning i ansættelseskontrakten og en ansøgning indsendes i p14001 form til skattevæsenet.
Nødvendig
Formularer til de relevante dokumenter, organisationens segl, den nye direktørs dokumenter, firmaets dokumenter, en pen
Instruktioner
Trin 1
Hvis der er flere stiftere af virksomheden, besluttes det at udnævne en person til stillingen som generaldirektør på stiftermødet. Udarbejd protokollen fra den konstituerende forsamling, tildel den en dato og et nummer. Indtast efternavn, navn, patronymic for den nye direktør i overensstemmelse med identitetsdokumentet. Formanden for stiftelsesrådet og sekretæren for den konstituerende forsamling har ret til at underskrive dette dokument, angive deres efternavne, navne, patronymics. Bekræft protokollen med organisationens segl. Når virksomhedens grundlægger er alene, træffer han den eneste beslutning om udnævnelse af sig selv til stillingen som leder af virksomheden, underskriver det, bekræfter det med virksomhedens segl.
Trin 2
Ordren om udnævnelse af den generelle direktør udstedes af den nye leder, dokumentet tildeles et nummer og en dato. I den administrative del skal du angive efternavnet, fornavnet, patronymic for den adopterede direktør, bekræfte ordren med selskabsforseglingen.
Trin 3
Indgå en ansættelseskontrakt med den nye direktør, hvor du noterer parternes rettigheder og forpligtelser, angiver pasoplysningerne for den person, der er udpeget til lederens stilling, samt adressen på bopælsstedet. Fra selskabets side har den nye administrerende direktør ret til at underskrive fra medarbejderens side - han, kun hans personlige underskrift er certificeret af virksomhedens segl.
Trin 4
Indtast en oversigt over hans ansættelse i den nye direktørs arbejdsbog. Angiv datoen for optagelse i stillingen, firmaets navn i oplysningerne om jobbet og fakta om udnævnelse. Grundlaget for posten er rækkefølgen eller protokollen fra rådet til grundlæggeren, indtast nummer og dato på et af dokumenterne.
Trin 5
Udarbejd en handling med accept og overførsel af sager, som skal indeholde en liste over dokumenter samt et segl, som den nye direktør er ansvarlig for. På den ene side, som overdrageren, underskriver den gamle manager på den anden side som modtager af sagen den udnævnte administrerende direktør.
Trin 6
Udfyld titelsiden på p14001-formularen og ark Z for at overlade myndigheden til at handle på vegne af en juridisk enhed uden fuldmagt til en person, indtast efternavn, navn, patronymic for den nye direktør i overensstemmelse med dokumentet. bevis for identitet, adresse på bopælsstedet. Den udfyldte ansøgning er underskrevet af den nye direktør, certificeret af organisationens segl og med den nødvendige pakke af dokumenter fremsendt til skatteinspektionen for at ændre det samlede statslige register over juridiske enheder.
