Administrerende direktør skal ligesom enhver anden almindelig medarbejder ansættes i overensstemmelse med arbejdslovgivningen. Men hans metode har særpræg, da hele firmaet er ansvarlig for virksomhedens leder. Virksomhedens første person har ret til at handle uden fuldmagt på den juridiske enheds vegne.
Er det nødvendigt
former for relevante dokumenter, virksomhedsdokumenter, dokumenter fra direktøren accepteret til stillingen, organisationens segl, Den Russiske Føderations arbejdskode
Instruktioner
Trin 1
En ansøgning om ansættelse er ikke påkrævet fra den udnævnte direktør. I stedet udarbejdes protokollen fra den konstituerende forsamling. Hvis der er flere stiftere af virksomheden, træffer stiftelsesrådet en beslutning om optagelse af denne person til stillingen som generaldirektør. I dokumentets hoved er virksomhedens fulde og forkortede navn skrevet i overensstemmelse med de indgående dokumenter, der tildeles et nummer og en dato. I protokollens indhold er det nødvendigt at angive, at der på dagsordenen var udnævnelse af en bestemt specialist til posten som direktør. Protokollen er underskrevet af formanden for stiftelsesrådet og sekretæren for den konstituerende forsamling med angivelse af deres navne og initialer og certificeret med organisationens segl. Hvis der kun er en grundlægger af virksomheden, træffer han den eneste beslutning om udnævnelse af sig selv som generaldirektør, underskriver dokumentet, bekræfter med virksomhedens segl.
Trin 2
Direktøren udsteder en ordre om optagelse af sig selv til stillingen som direktør, underskriver den som leder og som en accepteret medarbejder, da beføjelser fra den første person i virksomheden træder i kraft fra datoen for udarbejdelsen af protokollen.
Trin 3
Indgå en ansættelseskontrakt med direktøren, hvor du skriver hans pligter og rettigheder. Giv kontrakten et nummer og en dato. Dette dokument er underskrevet af den direktør, der er accepteret til stillingen som arbejdsgiver og som medarbejder. Berolige ham med organisationens segl.
Trin 4
I den nyansatte direktørs arbejdsbog skal du angive virksomhedens fulde og forkortede navn i oplysningerne om arbejdet. Indtast postens serienummer, ansættelsesdatoen i overensstemmelse med ordren. Skriv faktaet om accept til posten som direktør i tredje kolonne. Grundlaget for at komme ind vil være rækkefølgen for ansættelsen eller protokollen fra den konstituerende forsamling. Det er tilstrækkeligt at angive nummer og dato på et af dokumenterne.
Trin 5
Når registreringsproceduren er afsluttet, skal direktøren skrive en erklæring på p14001-formularen til overdragelsen. I form af dette dokument skal du indtaste oplysningerne om virksomheden, dit efternavn, fornavn, patronym, adresse på bopælsstedet, underskrive dokumentet, attestere organisationen med segl og overføre det til den relevante myndighed til foretage ændringer i det samlede statslige register over juridiske enheder.
