Hver person mindst en gang i sit liv står over for spørgsmålet om at finde et job. Og når du har en chance for at mødes med en fremtidig arbejdsgiver til et interview, skal du give dit bedste 100%. Hvordan gør man det?
Forberedelse til interviewet
En ledig stilling truede i horisonten. Der er flere kandidater til det. Det er ikke let at bevise for en potentiel arbejdsgiver, at dette sted skal være din. Meget afhænger af det indtryk, der vil blive gjort på repræsentanten for den institution, hvor rekruttering af specialister finder sted. Det er vigtigt at grundigt forberede sig på den spændende udfordring.
Før interviewet skal du:
- Forespørg om kampagnens hovedretninger, dens nøglemedarbejdere.
- Find ud af præcis, hvem der skal interviewes.
- Find ud af formatet på det fremtidige møde: dialog, selvpræsentation.
- Spørg hvad dress code er.
- Lav en liste over dine vigtigste styrker.
Psykologisk holdning
50% af succesen afhænger af, hvor sikker en person føler sig. En ængstelig, umonteret personlighed vil sandsynligvis ikke vække interesse hos en arbejdsgiver.
De fleste interviews følger det samme mønster - en person taler om sig selv, professionelle præstationer. Undertiden bliver ansøgeren bedt om at præsentere en konfliktsituation, som han kompetent skal løse. For at være klar til enhver begivenhed er det vigtigt at tænke over forskellige scenarier og dine handlinger på forhånd.
Uanset hvad der sker, uanset hvor ubehageligt spørgsmålene er, skal du opføre dig venligt og tydeligt formulere hvert svar.
tøj
Udseendet skal overvejes på forhånd. Det er vigtigt at analysere alt til mindste detalje. Luride, prætentiøse, vulgære tøj er tabu. Det er bedre at foretrække en streng, diskret tøjform. Dette vil tilføje troværdighed til billedet.
Hvis du har langt hår, bliver du nødt til at vælge den rigtige frisure. For piger vil løse krøller være malplacerede. De vil tilføje romantik til karakteren, og en forretningsånd er vigtig i interviewet.
Punktlighed
Hvis du er for sent til et interview, reduceres chancerne for at overtage stillingen til nul. Ikke en arbejdsgiver ønsker at beskæftige sig med en person, der ikke ved, hvordan man skal være punktlig. Derfor er det vigtigt at planlægge tiden, så du kan nå frem til det sted, hvor mødet er planlagt 30 minutter før det.
For ikke at haste om morgenen er det nødvendigt at forberede de nødvendige dokumenter og ting om aftenen. Om morgenen er det eneste, der er tilbage at vaske, klæde sig på og med tillid til fremtidige ændringer.
Når du kommunikerer med en arbejdsgiver, anbefales det ikke:
- Kryds dine arme og ben. Dette antyder, at personen er lukket eller skjuler noget.
- Se på uret.
- Kig væk. Dette skaber usikkerhed.
- At starte en samtale uden for emnet - konstruktivitet er vigtigt.
Under hensyntagen til ovenstående anbefalinger skal interviewet være vellykket, den eftertragtede stilling bliver din.
