Hvordan Man Bygger En Karriere I En Stor Virksomhed

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Man Bygger En Karriere I En Stor Virksomhed
Hvordan Man Bygger En Karriere I En Stor Virksomhed

Video: Hvordan Man Bygger En Karriere I En Stor Virksomhed

Video: Hvordan Man Bygger En Karriere I En Stor Virksomhed
Video: Et liv efter konkursen 2024, Kan
Anonim

Karriere er ikke en tom sætning for enhver arbejdende person, på trods af at ikke alle stræber efter chefens stol. At styre din karriereudvikling indebærer målrettet bevægelse mod dit mål.

Karriere
Karriere

Nødvendig

  • - ønske og beredskab ikke kun for en højere løn, men også for ansvarsniveauet;
  • -svag;
  • - viden og anvendelse i praksis af fundamentet for psykologien i kommunikation med mennesker omkring.

Instruktioner

Trin 1

Ud over at opfylde dit ansvar, skal du subtilt kommunikere dine succeser til din ledelse. Så du kan se, hvordan situationen inden for dette arbejdsområde med din ankomst er forbedret. For eksempel fandt du ud af, hvordan du optimerer dit arbejde og kan bruge halvdelen af tiden på en opgave end din forgænger. Denne historie skal videregives mund til mund for at dit navn skal være forbundet med succes. Ellers bemærkes måske ikke din arbejdskraft, fordi folk i de fleste tilfælde har tendens til at tage alle gode ting for givet.

Trin 2

Du skal finpudse dine kommunikationsevner, når du arbejder for en stor virksomhed. Og du skal stræbe efter, så det meste af holdet ikke "lægger en eger i dine hjul", fordi du ikke vil kommunikere med dem. Jeg opfordrer ikke dig til at være virksomhedens liv som ved fester. Men evnen til at opretholde en samtale, lytte til samtalepartneren og ros kræver ikke meget af din mentale styrke, men vil øge chancerne for, at du vil blive elsket i holdet, og din mening vil blive lyttet til betydeligt.

Trin 3

På det tidspunkt, hvor du lige er i begyndelsen af din karriere, skal du være opmærksom på din nærmeste vejleder. Det er nødvendigt at nøgternt vurdere, om du vil være i stand til at komme videre under hans kommando. Prøv at have tillid til ansvarlige opgaver. Og pas på stagnation! Hvis du ser, at din chef mener, at du klarer dig mere eller mindre godt på dette arbejdsområde og ikke vil ændre noget, så skift dit arbejdssted. For senere kan du sidde fast i denne stilling i mange år, og du vil være afhængig af virksomheden. Da du ikke vil lære noget nyt i løbet af hele denne tid, og ingen annullerede konkurrencen på arbejdsmarkedet. Og det vil være svært at finde et job med samme lønniveau.

Anbefalede: