I 2011 og 2012 kan du vælge en af to procedurer til beregning af barselsydelser. Der er en "gammel" og "ny" orden - hvilken der er mere rentabel for den forventede mor, vælger hun selv.
Nødvendig
lommeregner, information om lønninger (2-NDFL-certifikat eller lønsedler for hver måned)
Instruktioner
Trin 1
Beregn din forventede forfaldsdato. Du kan finde ud af det alene: tæl 38 uger fra den anslåede dato for undfangelsen. Men som regel beregnes det af gynækologen, når man tilmelder sig hos den fødende klinik. Lad os sige, at det bliver 1. august.
Trin 2
Beregn startdatoen for barselsorloven. For at gøre dette skal du tælle 70 dage til den forventede forfaldsdato, som du allerede kender. Siden 1. august er taget som et eksempel, begynder barselsorloven den 23. maj. Det skal huskes, at med flere graviditeter kommer ferien 84 dage før fødslen.
Trin 3
Beregn nu gennemsnitslønnen. I 2011 og 2012 er der to måder at beregne gennemsnitsindtjeningen på: "gammel" og "ny". Med den såkaldte "gamle" metode til beregning af gennemsnitslønnen (for de sidste 12 kalendermåneder) skal du huske at du har brug for at udelukke perioden med midlertidigt handicap, nedetid for arbejdsgiverens skyld eller af årsager uden for medarbejderens og arbejdsgiverens kontrol, ferietiden for egen regning og andre perioder, der er specificeret i lovgivningsmæssige vedtagelser. Opdel den samlede løn efter antallet af kalenderdage, som den opkræves for, og du får beløbet for din gennemsnitlige indtjening. Hvis den samlede tjenestetid i det sidste år er mindre end 6 måneder, beregnes den ud fra mindstelønnen.
Med den "nye" metode til beregning af gennemsnitsindtjeningen (for de sidste 24 kalendermåneder) er der ingen ekskluderede perioder. Opdel din samlede indtjening eksklusive ikke-FSS-bidrag med 703. Dette vil være din gennemsnitlige løn.
Trin 4
Godtgørelsen udbetales uden fradrag for personlig indkomstskat på 100%. Men du skal vide, at når værdien beregnes efter den "gamle" metode, er dens værdi begrænset til 415.000 rubler.
