Sådan Vælger Du Et Erhverv Ved Hjælp Af En Test

Indholdsfortegnelse:

Sådan Vælger Du Et Erhverv Ved Hjælp Af En Test
Sådan Vælger Du Et Erhverv Ved Hjælp Af En Test

Video: Sådan Vælger Du Et Erhverv Ved Hjælp Af En Test

Video: Sådan Vælger Du Et Erhverv Ved Hjælp Af En Test
Video: Sådan vælger du den rette lysstyrke, når du skifter til led 2024, April
Anonim

På de fleste skoler tager gymnasieelever en faglig vejledningstest, men resultaterne hjælper ikke kun nogle, men er endnu mere forvirrede. Hvad er meningen med sådanne tests, og hvor meget skal du tro på deres resultater?

Sådan vælger du et erhverv ved hjælp af en test
Sådan vælger du et erhverv ved hjælp af en test

Instruktioner

Trin 1

Som regel er karrierevejledningsprøver meget forskellige - fra små, der indeholder 20-30 spørgsmål hver og kun i stand til at afsløre mere eller mindre tyngdekraft mod meget betingede omrids af aktivitetsområder til detaljerede spørgeskemaer, som det kan tage flere timer at udfylde. Ved hjælp af sådanne spørgeskemaer undersøges de mest forskellige aspekter af personligheden - interesser, stressmodstand, opmærksomhed på detaljer.

Trin 2

Der er faglige vejledningstest, der, efter at have bestået dem, anbefaler respondenten at arbejde i bestemte erhverv. De er næppe pålidelige. Sådanne tests kan samtidig give udtryk for, at respondenten skal blive blomsterhandler, børnehavepædagog, biokemiker osv.

Trin 3

Den bedste mulighed er tests, der kun "foreslår" det område, hvor det er værd at arbejde. For eksempel - ledelse (ledelse), analyse, administrativt arbejde. Respondenten vil naturligvis vælge et erhverv alene, men i det mindste ved han, hvad han har mere eller mindre tilbøjelighed - for eksempel til administrativt eller analytisk arbejde.

Trin 4

Komplekse psykologiske tests giver dig mulighed for at lære mere ikke kun om det mest egnede anvendelsesområde for styrke, men også om tilstedeværelsen af vigtige kvaliteter for et bestemt erhverv. Hvis resultatet af en sådan test viser et lavt niveau af opmærksomhed på detaljer, bør respondenten ikke være engageret i administrativt arbejde (det er bestemt ikke værd at gå ind i logistik).

Trin 5

Karrierevejledningstest er normalt beregnet til voksne og unge fra 14 år. I ungdomsårene ændres ofte prioriteter, der dannes en personlighed, så det giver mening at tage en faglig vejledningstest hvert år fra 9. til 11. klasse - dette giver dig mulighed for at ændre retningen for profiluddannelse i tide, i det mindste på skoleniveau (for eksempel at flytte fra en humanitær klasse til en matematikklasse).

Trin 6

Professionelle konsulenter hjælper dig med korrekt at "dechifrere" resultaterne af faglig vejledningstest. De vil ikke kun forklare, hvad denne eller den anden indikator betyder, men også tale om essensen af erhvervene. Dette er meget velegnet til en teenager - næppe en person i alderen 14-16 har en idé om, hvad en advokat eller kvalitetskonsulent gør. Du kan tale med professionelle konsulenter i nogle rekrutteringsbureauer eller på Center for Testing og Development ved Moskva State University "Humanitære teknologier".

Anbefalede: