Selvom oplysningerne om den ledige stilling kom fra en bekendt eller en tidligere kollega, der er en del af den kreds af mennesker, der træffer beslutninger, når de vælger en kandidat, vil det i sjældne tilfælde frigøre dig fra hele procedurekæden forud for jobtilbudet. Hvis du ansøger om en ledig stilling, der findes i åbne kilder, kan de fleste af de obligatoriske udvælgelsesfaser ikke med sikkerhed undgås.
Nødvendig
- - Resumé;
- - kommunikationsmidler (telefon, internet osv.)
- - kommunikationsegenskaber;
- - vilje til at demonstrere deres professionalisme.
Instruktioner
Trin 1
Du skal starte med at sende dit CV til de koordinater, der er angivet i stillingen. Inkl. I en situation, hvor du bliver anbefalet (men det faktum, at du anbefales, skal nævnes). Bedre ikke at lade e-mailens krop være tom. Læg dit følgebrev i det. Når du sender et CV via fax, udskrives den vedhæftede tekst på en separat side og sendes først. I dette tilfælde kan du titlen "Cover letter to the CV for the vacancy …". For nylig betragtes et svar på en ledig stilling, der ikke indeholder mindst den korteste appel til adressaten, som dårlig form og har flere chancer for at ende i kurven, uanset hvilke vidunderlige vedhæftede filer den indeholder.
Trin 2
Hvis dit erhverv giver mulighed for at demonstrere eksempler på arbejde (for eksempel er du designer, tekstforfatter, journalist, fotograf osv.), Skal du straks vedhæfte dem til brevet, som du anser for at være mest vejledende i lyset af det specifikke ved den ledige stilling. Hvis de er for store, skal du give et link, hvor du kan gøre dig bekendt med dem, helst med en let version: ingen vil være glade for behovet for en lang download.
Trin 3
Hvis dit CV interesserer arbejdsgiveren, skal du være klar til at besvare spørgsmål, der sigter mod at finde ud af din faglige egnethed og personlige kvaliteter, der er efterspurgt til den ledige stilling, dine chancer for at passe ind i virksomhedskulturen osv. Du kan blive bedt om at tage en lille test af faglig evne eller gennemgå psykologisk test for at identificere bestemte kvaliteter. Nå, hvis arbejdsgiveren ikke finder kontraindikationer for dit kandidatur, skal du interviewe - og det er muligt, at du bestemt ikke vil være i stand til at undgå mere end en.
