Arbejde handler ikke kun om at opfylde visse ansvarsområder, men også om at interagere med mennesker. Hvis du vil påvirke din karriere, skal du opbygge relationer med dine overordnede.
Instruktioner
Trin 1
Se dit billede. Du skal matche virksomhedens stil for den virksomhed, du arbejder for. Eksterne komponenter er kun en del af stilen. Det er helt naturligt, at du skal være pæn, klædt passende, duften af din eau de toilette skal ikke være hård.
Derudover skal du udstråle et positivt. Ingen af dine kolleger skal være opmærksom på, at du måske er i dårligt humør. Smil, joke, find positive øjeblikke i alt. Præsenter dig kun for din chef fra den gode side, og prøv kun at fortælle ham positive nyheder. Du adskiller dig fra mange mennesker.
Trin 2
Vær loyal. Chefen er en person, han kan være nervøs og bekymret. Det er vigtigt, at du ikke er årsagen til disse sammenbrud. Støt derfor enhver juridisk orden i ledelsen. Udfør enhver opgave med begejstring.
Trin 3
Undersøg din leder. Forstå logikken i hans handlinger. Prøv at forudsige hans ønsker. Jo oftere du falder sammen med ham i ambitioner, jo mere værdifuld medarbejder vil du være. På samme tid må du ikke miste dit "jeg", se efter dine egne muligheder for udvikling af virksomheden. Hvis du er uenig med din chef, skal du ikke argumentere med ham, bare foreslå din version. Gør det så taktfuldt som muligt.
Trin 4
Vær professionel. Et godt udført arbejde vinder den mest partiske leder mod dig. Tag ansvar og udfør vanskelige opgaver.
Professionelle kan ikke sige til sig selv: "Jeg er perfekt." De lærer konstant. Bliv den bedste specialist i din virksomhed. Forbedre dit arbejde, komme med innovationer, men inden du foreslår innovationer til dine overordnede, skal du omhyggeligt analysere dem og helst teste dem selv. Du skal vise et positivt resultat. I dette tilfælde kan du stole på lederens gunst (og taknemmelighed).
