Arbejdsløshed er et naturligt fænomen, der observeres i enhver stat. Antallet af ledige inkluderer både unge kandidater og dem, der for nylig er fyret og endnu ikke har formået at finde en ny stilling for sig selv. Det er vigtigt at forstå, at arbejdsløshed har en dårlig effekt på både makroøkonomi og befolkningens psykologiske tilstand. Når du kender årsagerne, kan du prøve at forhindre dens udvikling.
De mest populære årsager til arbejdsløshed
Arbejdsgivere forsøger ofte at reducere deres omkostninger og forsøger derfor, når det er muligt, at ansætte billig arbejdskraft - selvfølgelig forudsat at medarbejderne er i stand til at klare de tildelte opgaver. Dette giver anledning til to populære årsager til arbejdsløshed på én gang.
For det første er folk, der ikke ønsker at acceptere lave lønninger, undertiden tvunget til at lede efter en ledig stilling i lang tid. Jo flere sådanne arbejdsløse, jo højere er "konkurrencen" for hver stilling, og jo lavere er chancerne for kandidater til at få den. Ofte bruger folk flere måneder eller endda år på at finde et passende sted. For det andet, hvis arbejdsgiveren har mulighed for at erstatte en person med en billigere maskine, der ikke udfører procedurer, der ikke er værre end en almindelig medarbejder, vil han helt sikkert gøre det. Som et resultat forsvinder nogle ledige stillinger helt, og ledigheden vil stige. Dette problem er især relevant i produktionen: mange fabrikker skifter til automatiske systemer, og i stedet for et stort team ansætter de et minimum antal arbejdere, hvilket vil være nok til at overvåge maskinernes funktion og reparere dem om nødvendigt.
En anden almindelig årsag til arbejdsløshed i mange lande er, at en bestemt procentdel af befolkningen simpelthen ikke kan tilbyde deres tjenester til arbejdsgivere. Vi taler primært om afklassificerede elementer, om mennesker med et dårligt ry, herunder dem med tidligere overbevisning, og desværre mennesker med handicap. Listen inkluderer også personer med uanmeldte eller tværtimod meget populære erhverv. Førstnævnte kan ikke finde en passende stilling, og sidstnævnte kan ikke finde et job i nærværelse af et stort antal konkurrenter, der har valgt den samme prestigefyldte specialitet.
Yderligere årsager til arbejdsløshed
Efterspørgslen efter varer og tjenester ændres meget hurtigt, og dette påvirker også ledigheden. Ofte viser repræsentanter for erhverv, der er populære for 5-10 år siden, ikke at blive ansøgt, mens nye ledige stillinger og særlige stillinger kommer på mode.
Et andet problem er, at arbejdsgivere ikke altid kan finde medarbejdere med de krævede kvalifikationer. Dette skyldes, at folk simpelthen ikke har tid til at gennemgå træning og "genopbygge" for at imødekomme nye krav. Resultatet er en ubehagelig situation: der er mange ledige stillinger, men ledigheden vokser stadig.
Glem ikke sæsonarbejdsløsheden. Det hænger sammen med, at nogle ledige stillinger kun er relevante på bestemte tidspunkter af året.
