Hvis du i intervallet mellem at forlade et job og enheden til et andet ikke tilmelder dig på et arbejdscenter, er dette ikke en overtrædelse. At være i en arbejdsløs status giver dig dog ret til at modtage ydelser og modtage en række andre sociale ydelser: gratis uddannelse i et nyt erhverv, penge til at starte din egen virksomhed, resultatopgørelse til beregning af tilskud til boliger og kommunale tjenester, etc.
Nødvendig
- - pas
- - arbejdsbog med den sidste registrering af afskedigelsen
- - certifikat for IP-lukning eller eventuel LLC-likvidation
- - et løncertifikat for året før du kontakter arbejdsformidlingen fra det sidste arbejdssted i form af et arbejdscenter
- - uddannelsesdokument
- - fødselsattester for børn (hvis nogen)
- - kørebog til beregning af dagpenge.
Instruktioner
Trin 1
Den første ting, de vil se på beskæftigelsescentret, er din arbejdsbog med den seneste afskedigelsesrekord. Ved beregning af ydelsens størrelse kan grundlaget for sidstnævnte være relevant. De, der afskediges af egen fri vilje eller for overtrædelser af arbejdsdisciplin, har kun ret til et minimumstillæg. De, der har mistet deres job på grund af personalefald eller efter aftale mellem parterne, kan kræve mere.
Hvis du var en individuel iværksætter eller grundlægger af en virksomhed, skal du tage et certifikat for afslutningen af den enkelte iværksætter eller afviklingen af virksomheden med dig.
Du har også brug for et dokument om uddannelse (eksamensbevis eller certifikat), og hvis du har en fødselsattest for børn.
Trin 2
Efter at have gennemgået dine dokumenter på beskæftigelsescentret giver de dig en løncertifikatformular fra dit sidste job. Hvis du har skiftet arbejdsgiver i løbet af året, har du brug for et sådant dokument fra hver af dem. Hvis du blev fyret for mere end et år siden, kan certifikatet muligvis ikke kræves.
Du giver formularen til regnskabsafdelingen, så når du har modtaget det færdige dokument, kommer du til arbejdsformidlingen.
På dette tidspunkt rådes du sandsynligvis med at åbne en sparekasse til beregning af fordele. I nogle tilfælde kan dette kun gøres i et begrænset antal Sberbank-filialer, hvis liste vil blive leveret til dig på arbejdspladsen.
Trin 3
Når du medbringer en komplet pakke med dokumenter til arbejdsformidlingen, bliver du bedt om at udfylde et spørgeskema. Grundlæggende vedrører spørgsmål personlige oplysninger: navn, adresse, pasdata osv.
Særligt bemærkelsesværdige er afsnittene om jobkrav (her er det bedre ikke at være beskeden, for så vil de på dette grundlag derefter beslutte, hvilke ledige stillinger der passer til dig, og flere afslag på et passende job er fyldt med fratagelse af fordele) og hjælp fra det center, som du forventer at modtage: gavner arbejdsløshed, at finde et passende job, gratis uddannelse, tilskud til at starte en virksomhed osv.
Det er kun værd at påpege dem, som du virkelig stoler på. Med hensyn til gratis uddannelse er det bedre ikke at smigre dig selv: antallet af pladser på sådanne kurser er begrænset, og kvaliteten af uddannelsen er muligvis ikke på niveau.
Trin 4
Efter registreringen tildeles du den første dag og det tidspunkt, hvor du skal tjekke ind på arbejdspladsen. Dette skal tages alvorligt. Manglende optræden på det rette tidspunkt uden gyldig grund (sygefravær anerkendes som et støttedokument) truer med fratagelse af ydelser.
