Studerende, især i gymnasiet, viser ofte et ønske om at finde arbejde for at tjene deres egne lommepenge eller dyre ting. Dog er lovgivningen vedrørende beskæftigelse ret hård. Og derfor arbejder mange ulovligt, tager sæsonjob osv. Faktisk kan en studerende arbejde officielt. Hvis han ikke ved, hvor han skal finde et job, er det nok for ham at tilmelde sig arbejdskraftudvekslingen, hvor specialister vælger en passende stilling.
For at tilmelde dig arbejdskraftudvekslingen skal du naturligvis tage højde for en række nuancer, uden hvilke det kan være ret problematisk at gøre dette. Så for eksempel skal det forstås, at den officielle ansættelse af unge i Den Russiske Føderation er tilladt fra 16 år. Derfor kan de, der er yngre, måske ikke engang prøve.
Et forsøg på at omgå loven og få et job til et barn under 16 år mislykkes bevidst. Når alt kommer til alt, vil arbejdsgiveren lide ganske alvorligt, hvis denne kendsgerning afsløres. Selv i en alder af 15 er barnets krop endnu ikke klar til sådanne belastninger.
Sådan tilmelder du dig studerendes arbejdsudvekslingsskole
En studerende kan kun deltage i arbejdsudvekslingen, hvis han har et dokument, der bekræfter afslutningen af sine studier. For eksempel, hvis han dimitterede fra 9. klasse og ikke vil gå længere for at studere, fordi har endnu ikke besluttet sig for et erhverv.
For dem der ønsker at få et job for første gang, for at begynde at få praktisk erfaring, er det nødvendigt at medbringe et pas og et dokument om uddannelse til arbejdsformidlingen i deres område på registreringsstedet.
Hvis en studerende fortsætter med at studere videre, uanset om han går i skole, til en teknisk skole eller en anden specialundervisningsinstitution, fjernes han fra registret. Og dette er ikke kun forbundet med alderen - studerende, der studerer, er heller ikke underlagt registrering hos arbejdsformidlingen. En sådan foranstaltning har til formål at beskytte uddannelsesprocessen, der, når prioriteringen fastlægges, viser sig at være en størrelsesorden, der er vigtigere end arbejde.
Det anbefales heller ikke at bruge falske dokumenter. Det er trods alt ret let at bevise og straffes allerede med straffelovgivning under artiklen "Forfalskning af dokumenter".
Hvis den studerendes ønske om at arbejde stadig er urokkelig, skal du komme til arbejdsformidlingen med det angivne sæt dokumenter, skrive en ansøgning, og det er det. Når ansøgningen er registreret, kan den studerende vente på tilbud med ledige stillinger.
Hvad kan man tilbyde en studerende på arbejdsudvekslingen
Gårsdagens skoledreng bør ikke forvente nogen specielle ledige stillinger. Dette skyldes, at børn i alderen 16 i Den Russiske Føderation ikke kan arbejde mere end den tid, der er angivet i loven. Og ikke alle arbejdsgivere ønsker at betale en fuld løn til en person med en kortere arbejdsdag.
Arbejdsudvekslingen kan tilbyde den studerende på generel basis de tilgængelige muligheder for ledige stillinger. Hvis der ikke er egnede, kan du deltage efter ønske i forskellige offentlige arbejder. Der er også en anden mulighed, der passer til de unge - at tage genopfriskningskurser eller omskoling. Når alt kommer til alt, er en sådan træning gratis, og der er en chance for at få en god specialitet på kort tid.
