Antag, at stillingen som revisor er udnævnt til fungerende hovedregnskab i løbet af den årlige grundløn. Efter at have forladt det, besluttede regnskabsføreren at stoppe, og arbejdsgiveren besluttede at overføre den medarbejder, der midlertidigt udførte sin arbejdsfunktion, til sit sted
Nødvendig
- - stillingsbeskrivelse for hovedrevisoren
- - Memorandum fra lederen af den strukturelle enhed
- - personale bord
- - overførselsordreformular
- - lokal lovgivning
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens segl
- - Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation.
Instruktioner
Trin 1
Efter at have bestået proceduren for afskedigelse af regnskabsføreren, skal lederen af den strukturelle enhed, hvor den medarbejder, der midlertidigt erstattede den første, udarbejde et notat. I den skal han registrere, at det er nødvendigt at overføre denne medarbejder til den ledige stilling, da han klarer udførelsen af hovedkontorens arbejdsfunktion. Han har brug for at påpege sin uddannelse, kvalifikationer, erhvervserfaring. Som regel kan du vedhæfte en beskrivelse af specialisten til noten. I tilfælde af en positiv beslutning skal direktøren anbringe et visum i øverste venstre hjørne af dokumentet, der indeholder datoen og hans personlige underskrift.
Trin 2
Den medarbejder, der udførte hovedkontorens arbejdsfunktion under sin ferie, skulle skrive en ansøgning rettet til virksomhedens første person. I det er han nødt til at udtrykke sin anmodning om overførsel fra den stilling, han besætter, til stillingen som revisor. På ansøgningen skal virksomhedens leder træffe en beslutning med dato og underskrift.
Trin 3
Udarbejd en yderligere aftale med medarbejderen, der skal overføres til stillingen som revisor. Skriv en liste over ansvarsområder, som denne medarbejder vil udføre i ovenstående stilling. Tidligere skal du gøre specialisten fortrolig med hovedkontorens jobbeskrivelse. Fra arbejdsgiverens side skal virksomhedens direktør underskrive aftalen og attestere med selskabets segl fra medarbejderens side - den oversatte specialist.
Trin 4
Foretag en overførselsordre. Grundlaget for offentliggørelsen er en aftale med medarbejderen. Skriv i den administrative del en liste over hovedkontorens opgaver, lønbeløbet, yderligere betalinger, bonusser for denne stilling i overensstemmelse med virksomhedens lokale lovgivningsmæssige handling. Bekræft ordren med underskrift fra organisationens leder eller anden autoriseret person. Læs medarbejderens dokument.
Trin 5
Skriv en note om overførslen i medarbejderens arbejdsbog. Dato indgangen. I oplysningerne om arbejdet skal du skrive: "Overført fra stillingen som den førende revisor til stillingen som hovedrevisor." Grundlaget for posteringen er overførselsordren, angiv dens nummer og dato. Certificer optegnelsen med selskabets segl, underskriften for den person, der er ansvarlig for bogføring, opbevaring, vedligeholdelse af arbejdsbøger. På dit personlige kort skal du skrive en note om overførslen til stillingen som revisor.
