I løbet af forretningsaktiviteter kan nogle virksomheder blive udsat for hovedregnskabsføreren. Denne medarbejder er ikke en let person, fordi det er ham, der kan fortælle om virksomhedens økonomiske tilstand, kender alle nuancerne i regnskab og anden dokumentation. Det er grunden til, at proceduren for hans afskedigelse er noget forskellig fra opsigelsen af en kontrakt med en anden medarbejder.
Instruktioner
Trin 1
Opsigelse af en ansættelseskontrakt med en revisor kan udføres af samme grund som med andet personale. Det vil sige, ved afskedigelse skal du blive styret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks (artikel 35).
Trin 2
Først og fremmest skal der sendes et fratrædelsesbrev fra revisor til dit navn. Det skal være afsluttet to uger før kontraktens ophør. I løbet af disse 14 dage skal du tage al dokumentation fra medarbejderen. Hvis du allerede har en anden revisor i tankerne, skal han overtage det.
Trin 3
Hvis der ikke er nogen revisor, og du ikke forstår regnskab, skal du kontakte et revisionsfirma. Erfarne medarbejdere vil kontrollere alle regnskabs- og skattedokumenter på kort tid. Resultaterne skal registreres skriftligt. Således kan du vurdere alle mangler og fejl i hovedregnskabsføreren. Denne metode er ret dyr, men på den anden side undgår du uønskede problemer med myndighederne.
Trin 4
Når du accepterer dokumenter fra hovedregnskabet, skal du udarbejde et acceptcertifikat. Der er ingen ensartet form for dette dokument, så udvikl en handling selv og godkend den i organisationens regnskabspraksis. Her angives regnskabstilstanden på tidspunktet for medarbejderens afskedigelse. Overførselssager i de sidste fem år, hvis der på dette tidspunkt blev foretaget en skatterevision på kameraer eller mark, kan dokumenterne muligvis ikke kontrolleres, før den udføres.
Trin 5
Afklar alle nuancer af regnskab. For eksempel kan regnskabsføreren beregne normerne for brændstof og smøremidler i henhold til selve formlen, eller han fører på en eller anden måde en bog med registre på en speciel måde - alt dette er nødvendigt.
Trin 6
Valgfrit kan du foretage en oversigt over ejendom, materialer, kontanter, gæld og tilgodehavender. Udarbejd alt i form af en protokol eller et sorteringsark, som du efterfølgende vedhæfter ved overførelsen af sager.
