I en langvarig krise er det meget vigtigt at have tillid til arbejdsmarkedet. Dette giver dig ikke kun mulighed for at forblive i din position, men også få en længe ventet forfremmelse. Eller find et mere passende sted at arbejde.
Instruktioner
Trin 1
For at være sikker på arbejdsmarkedet skal du være opmærksom på alle nye produkter. Undersøg de nyeste computerprogrammer, optimer den teknologiske proces ved hjælp af moderne arbejdsmetoder, mestrer det nyeste udstyr. Alt dette vil hjælpe med at holde trit med fremskridt og ikke sidde i årevis i samme position.
Trin 2
Indsæt dit CV fra tid til anden på jobsøgningssider. Vælg denne indstilling, så profilen ikke er synlig for alle. Ledelsen behøver ikke at vide om det udsendte CV endnu. Analyser, hvor mange opkald der blev foretaget, hvilke krav arbejdsgivere stiller. Uanset om du har samlet nok færdigheder og evner, eller er det værd at lære noget andet.
Trin 3
Afvis ikke genopfriskningskurser, hvis ledelsen tilbyder dem. Hvis ikke, så prøv at forbedre din professionalisme selv. Få viden fra mere erfarne kolleger eller specialister inden for andre områder.
Trin 4
Lær fremmede sprog. De er et plus, når de ansøger om et job inden for ethvert professionelt felt. Engelsk og kinesisk er de mest efterspurgte lige nu. Og kendskab til sjældne dialekter - norsk, finsk, japansk, arabisk - har altid været værdsat.
Trin 5
Hvis lønnen ikke svarer til antallet af opgaver, skal du bede om en forhøjelse. Professionelle, der værdsætter sig dårligt, bliver aldrig dyre i ledelsens øjne. Hvis der ikke er nogen længe ventet stigning, er du velkommen til at ændre dit arbejdssted. Dette vil hjælpe dig med at komme materielt og moralsk fremad.
Trin 6
Lad dig ikke komme uden arbejde for at arbejde. Hvis dit jobansvar omfatter kommunikation med klienter, kræves en forretningspakke. Jeans accepteres kun for folk fra kreative erhverv eller specialister, der leverer intern omsætning i virksomheden. Formelt, strengt udseende, tillader dig ikke at slappe af på arbejdspladsen og pålægger respekt i øjnene af kolleger og overordnede.
