En ansøgning om ferie er skrevet i en bestemt form. Udfyld det elektronisk, og udskriv derefter og underskriv. Du behøver ikke at skrive en erklæring manuelt; HR-medarbejdere læser muligvis ikke din håndskrift og fortolker teksten fejlagtigt.
Instruktioner
Trin 1
Placer det øverste højre hjørne af et A4-ark under den såkaldte "overskrift". Det angiver, fra hvem og til hvem ferieansøgningen blev sendt. Skrivebestillingen er som følger:
Direktør (generaldirektør, afdelingsleder) - i personaleafdelingen fortæller de dig, hvem ansøgningen skal rettes til;
LTD "…….";
Fuldstændigt navn på den ansvarlige i dativsagen;
fra - på denne linje, skriv dit efternavn, navn, patronymic i kønssagen;
den femte linje er din titel. Sæt ikke tegnsætningstegn i slutningen af linjerne. Angiv navnet på det firma, hvor du er noteret. Et firma kan have flere afdelinger med forskellige juridiske enheder.
Trin 2
I den første tredjedel af arket, i midten, skriver du ordet "udsagn" med stort tryk. Sæt ikke punktum efter det.
Trin 3
Afvig fra ordet "udsagn" to eller tre linjer ved at klikke på "mellemrumstasten". Skriv den følgende tekst på den røde linje: "Giv mig en årlig regelmæssig betalt ferie (ferie for egen regning) fra _ til _ 20_."
Trin 4
Ansøgningen om barselsorlov har en anden skabelon: "Jeg beder dig give mig barselsorlov på grundlag af et certifikat om uarbejdsdygtighed, serie ELLER nr. 9876543 af 10.10.2010, med en varighed på 70 kalenderdage før levering og 70 kalenderdage efter fødslen med betaling af ydelser på statens sociale forsikring med betaling af en engangsgraviditetsydelse på grundlag af et registreringsbevis inden for en periode på op til 12 uger i overensstemmelse med proceduren fastlagt af Den Russiske Føderations føderale lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ, i det beløb og inden for de tidsfrister, der er fastsat ved den føderale lov RF dateret 30.06.2006 N 90-FZ."
Trin 5
Forældreorlov tildeles på baggrund af følgende ansøgning: "Jeg beder dig om at give forældreorlov indtil barnet når et og et halvt år med betaling af en månedlig godtgørelse på 40 procent af gennemsnitsindtjeningen baseret på de dokumenter, der er vedlagt ansøgningen. "fødsel og en attest fra den anden forældres arbejdssted, hvori det hedder, at den forældreorlov, der skal betales, ikke bruges, og ydelsen ikke udbetales.
Trin 6
Afvig fra teksten yderligere 2-3 linjer, sæt datoen, signaturen og dens dekryptering (efternavn, navn og patronymic fuldt ud).
Trin 7
Inden du sender en ansøgning om underskrift til ledelsen, skal du søge råd hos personaleafdelingen. Det giver en dokumentskabelon, der er godkendt af din organisation.
