Vi er ofte nødt til at beskrive vores faglige færdigheder, når vi ansøger om et nyt job. Hvordan skriver man korrekt om dine faglige kvalifikationer på en sådan måde, at man med fordel fremhæver dine fortjenester foran arbejdsgiveren og ikke laver utilgivelige fejl, der udelukker dit kandidatur fra antallet af ansøgere til den ledige stilling? Der er uskrevne regler at følge.
Instruktioner
Trin 1
I CV'et, i afsnittet "Professionelle præstationer", skriv hvad du var i stand til at opnå i dit erhverv i tidligere job, og i afsnittet "Professionelle færdigheder" angiver nøjagtigt de punkter, der hjalp dig med at opnå sådanne resultater.
Trin 2
Når du udfylder emnet "Professionelle færdigheder", skal du ikke være for spredt og lave en lang liste over alle mulige og umulige færdigheder, du besidder. Fokuser på det vigtigste, nemlig: de færdigheder, der er nødvendige for det specifikke job, som du ansøger om. En jobsøges overdreven alsidighed kan få arbejdsgiveren til at tro, at din viden er overfladisk, eller at du snyder i et forsøg på at gøre det bedst mulige indtryk.
Trin 3
Forhandlingsevner, fremragende kontrol med en computer og et fremmed sprog (eller flere), evnen til at løse konflikter eller fremragende viden om markedet er alle eksempler på at beskrive dine faglige færdigheder.
Trin 4
Skriv tre eller fire sætninger på dit CV, der beskriver højdepunkterne i din erhvervserfaring, for eksempel: Fem år som stedfortrædende revisor i detailbranchen. Otte års erfaring som revisor i fødevareindustrien. Fremragende kendskab til 1C: Regnskabsprogram.
Trin 5
Du bør ikke alt for fokusere arbejdsgiverens opmærksomhed på dine personlige kvaliteter ved hjælp af formelord, der er fulde af næsten ethvert CV og kun forårsager irritation: "ansvar", "målbevidsthed", "flid" osv.
Udtalelsen om din personlighed skal baseres på dine faglige færdigheder og præstationer.
