Karakteristikken for en medarbejder i virksomheden, der gives ham til at bestå VTEK (medicinsk og arbejdskraftekspertkommission) eller MSE (medicinsk og social undersøgelse), er en af produktionsegenskabernes typer. Dette er et af hoveddokumenterne, når der foretages en ekspertvurdering af en medarbejders sundhedsstatus; det tages i betragtning ved bestemmelse af graden af handicap og til at tildele en medarbejder en bestemt handicapgruppe.
Instruktioner
Trin 1
Brug en speciel formular til registrering af karakteristika på VTEK eller ITU. Angiv medarbejderens efternavn, fornavn og patronym, hans personlige data: fødselsår, afsluttede uddannelsesinstitutioner, modtagne specialiteter. Angiv datoen for begyndelsen af sit arbejde i din virksomhed
Trin 2
I spørgeskemaets del af karakteristikken skal du give en kort beskrivelse af medarbejderens tidligere ansættelse. Hvis han arbejdede i virksomheder, der var forbundet med vanskelige arbejdsforhold eller øget fare, afspejler vilkårene og perioderne for sådant arbejde, angiv navnene på de virksomheder, hvor han arbejdede.
Trin 3
Da dette er et kendetegn for læger, der vil bestemme, hvor meget en persons sundhed vil give ham mulighed for at fortsætte sin arbejdsaktivitet i din virksomhed, skal du give det en hygiejnisk egenskab ved hans arbejdsforhold. Skriv ned den stilling, han besætter, og giv en vurdering af hans vigtigste jobansvar, og reflekter også arbejdsformen.
Trin 4
Skriv i beskrivelsen, hvordan denne medarbejders arbejde er relateret til arbejdsproduktivitet, og giv et kvantitativt skøn over produktionshastighederne. Reflektere over det, hvis hans arbejde er forbundet med rejser på forretningsrejser, og hvor ofte han skal gøre det.
Trin 5
Skriv om det er muligt at omskole denne medarbejder, og om det er muligt at overføre ham til arbejde med lettere arbejdsforhold. Hvis der er mulighed for at etablere en deltids- eller arbejdsuge, skal du også afspejle det i karakteristikken.
Trin 6
Sæt godkendende underskrifter fra din virksomheds læge, chefen for den juridiske afdeling og lederen af personaleafdelingen på dokumentet. Certificer dokumentet med hovedets underskrift og læg organisationens segl.
