Længden af tjenesten i arbejdsbogen afspejler arbejdsvilkårene, sociale aktiviteter beregnet af den samlede varighed af medarbejderens arbejde. Ifølge arbejdsbogen kan du beregne den samlede, kontinuerlige, forsikringsmæssige og specielle oplevelse. I overensstemmelse med de nye regler for beregning og udbetaling af ydelser ved midlertidig invaliditet beregnes den samlede tjenestetid, som skal tages i betragtning for alle poster i arbejdsbogen.
Er det nødvendigt
- - beskæftigelseshistorie
- - pen eller blyant
- - papir;
- - lommeregner eller computer med 1C-program.
Instruktioner
Trin 1
For at beregne din samlede anciennitet manuelt skal du udfylde alle ansættelses- og fyringsdatoer i kolonnen. Træk datoen for ansættelse fra hver virksomhed, som en medarbejder ansøgte om. Skriv alle numre i en kolonne. Brug denne metode til at nedskrive data for alle virksomheder.
Trin 2
Tilføj de resulterende tal, oversæt til fulde år, baseret på 12 måneder og også til hele måneder, baseret på 30 dage. Hvis du skal betale sygefravær i henhold til den beregnede tjenestetid, er du med mere end 8 års erfaring forpligtet til at optjene 100% af medarbejderens gennemsnitlige indtjening i 24 måneder med 5 til 8 års erfaring, 80 % af den gennemsnitlige indtjening skal periodiseres, mindre end 5 år - 60%
Trin 3
Omfatter ikke kun direkte arbejde i virksomhederne, men også hele tjenesteperioden i hæren eller i organerne for interne anliggender eller straffesagen. Alle perioder med sociale ydelser, børnepasningsydelser på op til 1, 5 år gammel, det tidspunkt, hvor medarbejderen blev registreret hos arbejdsformidlingen, flyttet fra en offentlig myndighed til en anden, deltog i offentlige aktiviteter, var i fængsel eller politisk eksil. Du skal også medtage perioder med pleje af handicappede i gruppe 1, forældre eller nære slægtninge fra 80 år i den samlede tjenestetid.
Trin 4
Hvis du beregner en særlig tjenestetid, hvor der lægges supplerende orlov og en præferencepension, trækkes fra datoen for afskedigelse fra arbejde under skadelige, vanskelige, farlige, stressende arbejdsforhold, datoen for ansættelse eller overførsel.
Trin 5
Der er ikke behov for at beregne kontinuerlig erhvervserfaring, da det ikke er nødvendigt for nogen betalinger og ikke giver medarbejderen yderligere fordele.
Trin 6
Hvis du beregner på 1C-programmet, skal du indtaste alle dataene, holde markøren over det ønskede resultat og få de indledende perioder, der interesserer dig.
